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做好高校新教师入职初期的职业生涯管理，对新教师的尽快成长、人才潜能的充分发挥和高校的可持续发展具有十分重要的意义。文章提出了对新教师开展入职初期职业生涯管理的思路，以期实现个人和学校共同成长的目标。
加强高校新教师入职初期的职业生涯管理
【摘 要】
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做好高校新教师入职初期的职业生涯管理，对新教师的尽快成长、人才潜能的充分发挥和高校的可持续发展具有十分重要的意义。文章提出了对新教师开展入职初期职业生涯管理的思路
【机 构】
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南京财经大学人事处助理研究员
【出 处】
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江苏高教
【发表日期】
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2009年6期
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