摘 要：新形势下，企业党组织应该围绕党的十七八提出的党建任务，“把建设高素质经营管理者队伍、党员队伍、职工队伍和增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终，保证党组织参与央策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。积极构建保持党的纯洁性长效机制，积极探索提高国企党建科学化水平的新方法与新途径，与时俱进抓党建，促进国有企业科学发展。
　　关键词：企业党建科学化；先进性；纯洁性机制建设
　　胡锦涛同志在十八大报告中强调，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛同志指出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。胡锦涛强调，全党必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地；只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在时代前列。全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。我们作为企业党的组织干部怎样在党建工作中积极构建保持党的纯洁性长效机制，永葆党的先进性和纯洁性。
　　一、健全体制机制，发挥政治核作用
　　（1）构建领导机制。合理设置党组织工作机构，把党组织机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度化规范之中。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，从体制和机制上保证党组织政治核心作用的发挥。
　　（2） 完善参与决策机制。企业党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改节发展全局的重大决策、重要人事任免和职工群众切身利益等重大问题，提出意见建议。决策前，要广泛征求党员和职工意见的基础上，与公司总经理充分沟通、形成共识。决策时，进入公司管理层的党委成员应充分反映党委的意见和建议。决策后，党组织应发动党员团结带领职工，推动各项决策的落实。企业党组织应建立相关制度，如党政联席会议制度等，为企业党组织有效参与决策提供保证。
　　（3）强化保证监督职能。企业党委应加强对企业履行政治责任和社会责任的监督，同时认真履行“党管干部”的原则，加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，加强对企业领导班子决策和用人的监督.加强对企业投资、财务管理等权，运作重要环节的监督。
　　（4）强化自身建设，树立良好形象。加强领导班子建设。深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容，开展“四好”领导班了创建活动，努力建设讲政治、顾大局、业绩突出、作风优良的优秀企业领导班子。推进学习型领导班子建设，不断提高思想政治素质和治企能力。要学以明志，始终做理想}！想信念的坚定信仰者。要学以广才，善于立足大局深入思考和谋划企业的发展。要学以致用，提高管理企业的能力。
　　（5）增强基层组织活动。按照“四强”基层党组织的要求，推进党内民主，健全党内生活，定期召开组织生活会，开展党性分析，经常性地开展党支部目标管理考核、民主评议党员和创先争优评比工作，推动党组织建设走上规范化、常态化轨道，
　　（6）加强队伍建没。以“四优”党员为标准，建立健全党员教育、管理和服务长效机制，激发党员保持先进性内在动力，搭建“党员先锋岗”等平台，做到重要岗位有党员、主要骨干：是党员、关键时刻见党员，在促进企业发展的主战场上发挥党员的先锋模范作用。
　　二、新的历史条件下保持党的纯洁性的总体要求
　　在新的历史条件下，我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。经受考验、化解危险，最根本的是要加强党的自身建设，始终保持党的纯洁性。要认真总结我们党执政以来特别是改革开放以来保持纯洁性的经验，从共产党执政规律和党的自身建设规律相统一的高度，正确把握保持党的纯洁性的总体要求，贯彻落实党要管党、从严治党方针。
　　三、建塑企业文化，营造和谐氛围
　　（1）以正确的价值观凝聚人。企业党组织应围绕企业深化改革和生产经营，不断创新工作方式，丰富新内涵，探索新方法，把企业文化建设的立足点放在对人的服务、引导、感化和帮助上，引导职工把远大理想和本职工作结合起来。党组织要善于因势利导，多为职工办实事，不断增强企业文化的亲和力、感召力和凝聚力，
　　（2）以濃厚的文化氛围感染人、良好的文化氛围是让员工快速融入企业的催化剂。在培育企业文化的过程中，企业党组织要坚持以人为本，把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程旱。真正做到内化于心、固化于制、外化于形和优化于行，努力建立具有时代气息、健康向上、具有自己特色的企业文化。
　　（3）以创新的机制激励人。要将企业文化建设作为企业发展战略的一个重要组成部分进行管理.应努力构建优秀企业文化，以文化，促生产力，提升企业核心竞争力。着力构建保持党的纯洁性长效机制。
　　纯洁性是先进性的基础和前提，党的纯洁性对党的创造力、凝聚力、斗力有着根本性影响，是永葆党的政治本色、生机活力，有效完成党的历史使命的重要保证。保持党的纯洁性足一项系统工程和经常性任务，应重视制度建设，强化监督制约，形成党员长期受教育、永葆先进性和纯洁性的长效机制。
　　（4）完善教育培训机制，引导广大党员干部坚定理想信念。保持思想纯洁。思想是“总开关”，党员干部思想不纯洁，就难以保证作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁。保持思想纯清.应强化党员干部思想教育，解决当前教育中存在的一般要求多、刚性约束少，计划部署多、检查考核少等问题，努力在触及灵魂、真学真懂真信真行上下功犬：一要强化经常性的理想信念教育。，理想信念和宗旨教育是一个不断学习实践的动态过程，不可能一蹴而就、一劳永逸。应始终把理想信念和党的宗旨观念教育，作为一项政治任务、硬性任务去抓，经常性开展集中教育，落实好“三会一课”制度，不断创新探索党员思想汇报谈心会、议事会、沟通会等谈心交心形式，多渠道、全方位推进思想教育工作，引导党员干部不断强化理想信念，始终坚守共产党人的精神风范。二要加强岗位职责教育。切实把岗位职责教育情况，"为行使公共权力的党员干部上岗、在岗、转岗的前提条件，引导党员干部牢记职责权限范围和岗位廉政要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我约束能力。三要切实抓好教育考核。目前，虽然思想教育的形式很多、力度较大，但为什么有的教育效果不理想，这里固然有内容上的原冈，但关键还是考核和奖惩措施跟不上，“虚功”没做实。 　　（5）健全党组织“吐故纳新”机制，做到严把入口、疏通出口，保持组织纯洁。党员是党的细胞，足党组织肌体健康的重要保证。新的形势要求我们在发展新党员、培养党的干部方面，不仅要重数量，更要重质量，应认真分析入党动机，全面真实地了解入党积极分子的政治态度、思想觉悟、工作表现，完善工作流程和标准，确保质量，切忌“带病入党”，同时，要疏通“出口”。对确实严重违纪违法的，要下决心清除害群之马，不搞下不为例，以“零容忍”的态度遏制为政不廉、党性不纯的行为和现象。
　　（6）强化群众工作制度。始终密切联系群众。保持作风纯洁。保持党和人民群众血肉联系，不断从人民群众实践中吸取经验、智慧和力量，是保证党永不变色的根本所在；目前，有少数党员干部丢掉了群众观念，党性不纯，官性十足，对群众疾苦麻木不仁，与群众日益疏远，关起门来想问题、作决策，不接地气，工作落不到实处，严重损害了党和政府形象，应坚决予以纠正。持之以恒抓好群众工作，一要正确处理好同人民群众的关系。充分认识到我们与人民群众是鱼与水、血和肉的关系.坚持民评民说是标准、民意民生是依据、民惠民富是目标、民苦民痛是失职，不断查找自身工作与群众需求之间的差距。二要在工作中多深入职工群众。建立“大走访”长效机制，完善干部下派下挂制度，健全基层联系点，组织党员干部多下基层“走转看”，问题多、经济基础薄弱、群众要求强烈的地方去查民情、解民忧、帮民困。
　　（7）加强监督和制度约束。做好反腐倡廉工作，保持清正廉洁。保持党的纯洁性，强化监督，确保权力正确行使，形成风正气顺的良好氛围。 一要深化行政审批制度改革，纠正因权力过大、过多而引发的为政不廉、权力寻租现象。二要加强重点领域和关键环节的制度建没，纠正因制度不健全、不落实、不執行或变通执行而引发的不纯洁行为，三要充分运用现代信息技术，加快电子监察平台建设，用创新的方法手段弥补对党员干部不纯洁行为监督的空白。
　　通过健全长效机制推动保持纯洁性的工作。保持党的纯洁性，是党的建设的一项基础性、经常性、长期性工作，必须形成合力、常抓不懈。要健全分工负责制，形成党委统一领导、纪委和组织部门牵头协调、相关部门齐抓共管的工作格局；完善定期分析、提醒诫勉、民主评议满意度测评等制度，着力构建程序严密、运作规范、科学管用的制度体系；健全加强指导、督促检查、考核评价等落实机制，在规范化推进、常态化落实中保持好党的纯洁性。
　　作者简介：
　　葛成民，出生年月： 1957年12月，男，汉族，就职于安徽淮北秋艳工贸有限责任公司政工部。