【摘 要】
：
在社会经济持续发展过程中,我国市场经济体制在不断的创新和变化,使得市场经济体制发展不稳定。在越来越激烈的市场环境中,为了有效促进企业自身的发展,要加强内部审计与企业风险管理等相应工作,提高企业创新能力,不断优化企业的经营模式和内部管理方式,有效提升企业整体的经济效益。基于此,在本次研究中就结合内部审计与企业风险管理协调整合的现实意义进行研究讨论,并提出相应的工作建议,实现二者的协调整合,不断完善企业的内控体系,使得相应管理活动能够落实到位。
论文部分内容阅读
在社会经济持续发展过程中,我国市场经济体制在不断的创新和变化,使得市场经济体制发展不稳定。在越来越激烈的市场环境中,为了有效促进企业自身的发展,要加强内部审计与企业风险管理等相应工作,提高企业创新能力,不断优化企业的经营模式和内部管理方式,有效提升企业整体的经济效益。基于此,在本次研究中就结合内部审计与企业风险管理协调整合的现实意义进行研究讨论,并提出相应的工作建议,实现二者的协调整合,不断完善企业的内控体系,使得相应管理活动能够落实到位。
其他文献
日前,由中国物流与采购联合会主办的“2021全球物流技术大会”在海口顺利闭幕。作为物料搬运领域优秀供应商,林德(中国)受邀出席大会。现场,林德获得了中国物流采购联合会颁布的“物流技术创新奖”及“物流技术装备推荐奖”双奖,这是对林德(中国)近30年来技术创新与发展的肯定,也是对林德价值与服务的赞赏。
经济价值观视角下我国的国际商贸物流面临着巨大的挑战,本文将从我国国际贸易基本情况对我们未来的国际商贸物流发展的方向策略。建立健全完善的商贸物流发展体系。提升我国国际贸易物流水平,具体阐述经济价值观视角下我国国际商贸物流发展策略。
本文通过大量实证调研,对金华市物流业的发展特征、优势以及存在问题进行了深度分析,解析了金华市物流发展所处的阶段以及未来发展的目标,并提出了“搭建新平台、融合新业态、拓展新赛道”三条具体措施,为金华市创建华东物流中心提供建议。
在市场经济快速发展的背景下,我国企业数量大规模增长,企业要想在市场竞争中处于长期不败之地,就要依靠人力资源管理的支撑,企业需要重视人力资源管理中劳动关系管理,这是企业生存与发展的基础条件。本文首先介绍企业人力资源管理中劳动关系管理的含义与内容,其次介绍建立和谐的劳动关系对企业发展的意义,重点分析企业在劳动关系管理中存在的问题,并提出优化企业劳动关系管理的对策,旨在为提升企业人力资源管理效率提供一定借鉴。
预算管理是目前企业普遍应用的管理模式,能够有效整合企业组织部门和优化资源配置等,对于企业优化内部控制体系具有重大意义。但根据目前的现状分析,多数企业在应用全面预算管理期间仍然面临着一些问题需要解决,因此需要以战略导向为基准来构建完善的预算管理体系,提高企业内部控制效力。本文主要针对战略导向和预算管理之间存在的关系进行分析,并重点探讨了企业预算管理体系的构建。
近年来,随着我国经济社会不断发展和事业单位改革的不断深入,现代组织变革和行业进步让事业单位人力资源绩效管理工作要求更高。本文先阐述了绩效管理概念和作用,分析了现阶段我国公路系统事业单位人力资源绩效管理存在的问题,并针对问题提出具体措施,谋求全面规范我国公路部门人力资源管理,为公路事业提质增效提供坚实的基础保障。
随着经济发展越来越趋于数字化,淘宝镇的规模和数量都在不断增长,这对于乡村振兴来说无疑发挥了巨大的推动作用,帮助弄明脱贫致富,推动农民自主创业,实现农业的现代化发展。本文对淘宝镇的建设背景进行分析,并探究“淘宝镇”其中存在的问题,最后提出具有针对性的措施,旨在为我国淘宝镇的发展提供新思路。
促进农村普惠金融发展的基础条件就是创建一个良好而完善的农村普惠金融生态环境。甘肃省由于地处我国的西北内陆地区,受地理位置和自然环境的制约,经济发展速度较为缓慢,贫困人口较多。本文主要选用熵值法和比较法来分析说明甘肃省农村地区整体的普惠金融生态环境并通过比较得出了甘肃省农村普惠金融生态环境建设的优势以及不足,并提出了优化甘肃省农村普惠金融生态环境的对策。
互联网时代发展下数据资源丰富,企业面临新的市场竞争环境需要对自身的大数据营销策略进行优化和分析。首先分析互联网时代发展下企业大数据营销存在的问题,大部分企业获取大数据法渠道有限,导致数据质量较差,营销效果不理想,企业内部缺乏专业的大数据营销人才;企业要想在互联网时代下获得高效的大数据营销策略,首先要拓宽大数据的获取渠道,选择第三方技术团队搭建大数据系统提高营销效率,企业内部加强相关专业人才的培养,将大数据分析作为企业营销的重要手段,帮助企业获得更大的经济效益和品牌效益。