新形势下国企人力资源管理问题及其应对策略

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近年来,随着我国社会经济发展势头的日益迅猛,国企改革工作进程得到了持续的深入推进,人力资源管理工作的创新与发展也因此受到了社会各界的广泛重视.人力资源管理作为现阶段国企管理工作中的重要组成部分,经济发展新形势下的改革对其而言,既是机遇又是挑战.因此,强化对当前国企人力资源管理工作中存在问题的探讨,能够有效提升其管理与改革的整体水平.本文即立足于现阶段经济发展新形势下的国企人力资源管理工作发展现状,对其存在的问题及有效应对策略作出了简单的分析和探讨.
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