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随着金融行业竞争的日趋激烈,核心员工作为最重要的竞争资源之一,日益受到关注。本文构建了有效甄别核心员工的薪酬激励模型,并就充分发挥核心员工在金融企业的作用提出了对策。
金融企业核心员工薪酬激励机制研究
【摘 要】
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随着金融行业竞争的日趋激烈,核心员工作为最重要的竞争资源之一,日益受到关注。本文构建了有效甄别核心员工的薪酬激励模型,并就充分发挥核心员工在金融企业的作用提出了对
【机 构】
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太平人寿保险有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2018年09期
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