基于大数据背景下的国有企业管理以及创新

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  [摘 要]随着社会经济的发展,大数据时代和互联技术也给我国的企业带来了机遇与挑战。以前,我国企业在管理模式上存在一系列的问题,基于大数据时代背景下,企业管理如有发生管理模式逻辑问题,如何利用数据在企业管理模式上进行改革与创新,成为企业管理者的关心热点,文章基于大数据时代下企业管理模块的新进探,从而促进新企业良性健康的发展。
  [关键词]大数据;国有企业;管理模式
  [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.21.165
  1 引言
  当今时代发展快速,经济也有很大的提升,很多中外合资企业发展快速,对于国有企业来说是一大挑战。想要在大数据背景下可以持续发展,就要结合大数据发展,利用优势,扬长避短,基于大数据背景下创新管理方法,改革管理体系,调整管理中心。现在的很多国有企业的发展都受到严重的限制,只有结合实际进行改革才可以对国有企业的未来有帮助。国有企业具有丰富的历史和优势,相较于很多私营和中外合资的企业来说,国有企业在政治上的扶持有一定的优势。
  2 大数据的相关概述
  一是大数据的基本概念。大数据,简单来说就是很多的信息量的集合,在短时间里没有办法通过普通的软件进行集合或者分析,需要通过大数据整合,运用别的软件进行归纳分析,常见的大数据用于精准营销、征信分析、消费分析等。就如平时经常看的“抖音”,不同的人喜好不一样,通过后台的大数据匹配推送更加喜欢的视频,这个就是大数据的功劳。大数据可以结合平时观看较多的种类进行调整,给观看者更加舒服的休闲体验。大数据可以汇集信息,整合筛选。在如今的运用更加广泛,很多的企业都有自己的大数据处理系统。通过大数据的分析,结合当地的消费习惯和消費人群,推出更加精准的商品,更方便消费者选取。[5]通过大数据可以对一些零散的信息进行汇总和筛选,将有用的信息结合推出一套新的经营方式。大数据的产生,顺应时代的潮流,也是当今时代快速发展的产物,由于它的产生对各个方面都起到了很大的帮助,不论是对于消费者还是经营企业者来说,它都是一大福音。大数据可以帮助消费者更加舒心地进行消费体验,也可以给企业建议,让企业的调整有明确的方向,更加适用消费者的心理。
  二是大数据的优势非常明显。虽然大数据看似简单,但是它所需要处理的信息量非常庞大,需要很多的人才和技术的支持才可以实现。也正因为这一需求,它不仅促进了市场的发展,也促进了人们对于知识的渴求,更激发了很多研究人员对于大数据的研究,很多地方也开展了对于大数据专业的学习。大数据是顺应时代的产物,它的优势就是顺应人们的需要,是不为抗拒的。如今的信息量非常大,数据的产生就帮忙解决了这一困难,它可以有效地处理很多的信息和排除无用信息,也因为这一优势,如今被广泛运用于各大企业和APP。就好像改革一样,大数据也是一样的,顺应时代的发展,它就将有很好的发展前景,与时代发展相悖,它将被时代所淹没,所以大数据在经过合理的调整后,更加适用于市场也更加合理。虽然大数据的优势非常的明显,但是它的缺点也很容易被不法分子所利用。所以在了解大数据优势的前提下,还应该合理利用大数据,对大数据进行调整和完善,将信息的保密做到最佳,保护每个人的信息完整和人身安全。
  三是大数据的未来前景是非常广泛的。如今看来,大数据只用于后台统计分析、兴趣爱好推广等各方面,但是在大数据如此鲜明的优势条件下,它可运用的范围还很广泛。不仅可以应用于生活之中,在将来的科研里也有一定的实用性。大数据的未来一定是充满前景的,在如今很多人对于大数据的研究前提下,将来的运用领域一定会有非常大的突破。大数据是顺应时代产生的,所以它的未来前景一定非常的广阔。它可以运用于企业、软件等各个方面,它也可以在生活中对人们提供帮助。合理的运用大数据,可以将很多的信息进行归纳,总结得到更有利于生活的信息,有利于企业的发展,对于人们的日常生活也有一定的促进作用。虽说大数据如今发展得还不是非常的完善,但是国家投入了非常多的经济和人才进行研究。不断完善大数据的各个方面,相信将来大数据一定可以又严密,又更加适用于如今社会。
  3 基于大数据背景下的企业管理问题
  如今的企业管理具有一定的传统性,因为国有企业一直都归属于国家管理,拥有着得天独厚的政治扶持和经济帮助,其管理具有一定的腐朽性。想要彻底打破这一现象并不是一朝一夕就可以达成的,相较于很多的外资企业来看,国有企业的产品方向和使用方向推荐人群并不非常的广泛,它主要推向于国内的是人群使用,并且对于消费、价格等都有一定的局限性。任何一个企业拥有好的条件,就会使内部人员具有一定的懈怠,没有办法激发他们的斗志和创新能力。[1]所以想要帮助企业管理更加优化,就需要对内部人员的思想进行一定的调整。现在很多的企业人员都倾向于使用大数据处理问题。大数据对于信息的归纳总结具有非常独特的优势,所以得到了非常广泛的使用。如今的企业管理在产品销售方面也有一定的局限性,它们大多倾向于国内的各个消费者,而他们的消费渠道也非常单一,产品也没有本质的突破,所以如今很多人宁愿购买海外进口的产品,也不愿意消费国货就是这一原因。想要打开自己的消费渠道就需要在利用大数据的前提下对消费者进行统计,了解他们所需要和最渴望的,将研发的方向更倾向于如今消费者更加需要的才是企业应该做的。 如今的企业可以利用大数据进行系统的改革,顺应时代的潮流,有利于企业未来的发展,也可以使企业的发展方向更加多元化。
  4 基于大数据背景下的国有企业管理以及创新
  4.1 利用信息技术完善考核机制
  大数据的一大优势就是它的信息技术非常的完善,它可以结合多方面的信息进行总结、归纳和筛选。所以运用它的优势可以对企业管理具有很大的帮助,可以帮助企业管理进行考核,提高内部人员有一定的竞争力,也可以了解企业内部人员的不同优势,将人才放在应该存在的地方。运用大数据可以了解到如今企业所面临的危险和不足,将一些优势的地方进行保持,并且将今后的研发重点放在不足的地方。大数据的最大优点就是对于信息的收集能力非常的强,对于信息在处理和分析再通过系统设定之后就会自动完成,不需要投入大量的人力、物力进行分析和汇总。相较于曾经的调查问卷,需要很多人完成,并且信息量也有很大的问题,大数据就非常完美地规避了这一问题。[2]所以,合理利用大数据对国有企业的改革具有一定的优势。如今的国有企业依靠着国家的扶持和政治的帮助,他们具有非常良好的发展前景。在经过大数据的帮助下,他们调整生产的方向,调节内部人员的积极性,为未来的发展奠定了良好的基础。   4.2 加强培训力度提升整体塑造
  都说任何一个企业离不开员工,任何一个员工的整体素质对于企业的未来都有一定的影响。好的员工可以创造更多的价值,可以对企业的未来具有更多的引导性。有积极的作用,而不良的员工,他们懈怠工作,对于工作的处理具有一定的局限性,这非常不利于企业的发展。拥有了大数据之后,可以对每一个员工的任务和完成度进行综合,对他们的表现和业绩进行归纳和总结,也有利于年底的表扬。有了大数据的处理后,他们就会更加注意自己的业绩,也更加刺激了他们的积极性。[4]通过大数据的信息汇总,可以得到每个员工的优点和缺点。不同的人才要分配在不同的岗位上才能体现价值,根据大数据的意见进行人才的调整。对于一些能力不足的员工,将他们的不足点汇集。并且进行一定的专业培训,有利于他们对于工作的了解和工作的完成。
  4.3 利用媒体数据创新改进模式
  如今的新媒体越来越多,很多企业发现了新媒体的优势进行推广,所以利用媒体数据创新改进也是非常重要的。根据不同的媒体数据,可以得到如今消费者的消费方向和消费取向。利用媒体的数据可以将企业将来的研发方向进行调整,对于发展重点也可以进行转移,可以更加快速的寻找到如今社会更加需要的方面[3]。拥有明确的方向,才可以有动力去完成。具有明确的目标才可以制订完善的计划去达到标准,所以根据媒体数据,可以得到如今的时代风向以及需求,根据不同人群制定出不同的标准。类似于如今人们更加重视养生,不论是中年人还是老年人,对于身体越来越重视。通過调查也可以发现,如今很多的保健品购买量急剧增加,特别是经过了疫情的影响,有人对于自身的健康具有了更大的重视。所以对于食品行业,他们的食品安全也更加重视。这只是一个例子,可以利用媒体数据来进行企业改革,对调整方向都具有一定的指导性作用。
  5 结论
  大数据是顺应时代的产物,它的利用前景非常良好。不论是如今的社会运用,还是学校的专业设置都让人们意识到大数据是非常重要的。由于大数据的使用时间不长,还存在着一些问题,所以投入了很多技术和人才进行研究,也积极培养这一方面的优秀人才,所以各大院校也积极开展了有关大数据的专业学习。合理的利用大数据对于社会的发展有积极作用,但是如果不正当运用大数据,也会使社会的秩序产生非常严重的后果。大数据的优势非常的明显,而缺点也非常的明显。由于信息归纳,很容易透露个人信息对于人们的隐私会造成一定的影响,在如今大数据的社会下,很多人觉得自己越来越透明,也正是这个原因,所以大数据是一把双刃剑,一定要合理利用。
  参考文献:
  [1]张海鸣.基于大数据时代背景下企业管理模式的创新探究[J].中油吉林化建工程有限公司,2018(4):146.
  [2]李业正.大数据背景下企业管理模式创新思考[J].林理工大学商学院,2020(5):57-60.
  [3]何平.大数据对企业管理决策影响分析科技进步与对策[J].科技进步与对策,2018(2):129.
  [4]刘佳,李滋阳,大数据时代下的人力资源管理分析[J].特区经济,2017(5):33-35.
  [5]李越恒.企业人力资源管理基于大数据的“挖掘”[J].人力资源管理,2018(2):112-113.
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