2000年5月9日，栾润峰在北京成立了金和软件公司，准备把他苦心研究出来的软件推向市场。要将软件推向市场，就需要营销人才帮忙，需要好的研发人员不断地完善软件。栾润峰急需招人。
　　第二天天刚亮，栾润峰就来到中关村人才市场。可他的公司刚刚成立，营业执照还在办理中，他不能跨进人才市场的大门。无奈，栾润峰只好在大门外来回转圈，手里高高地举起两张纸，上面写着几个大字：我要招人。
　　第三天，在大门外转了一个多小时后，一个二十岁左右的小伙子引起了他的注意。栾润峰以为对方也是没有营业执照而不能入内招人的，于是上前搭讪，却被小伙子用眼神瞪了回来。
　　第四天一大早，栾润峰又来到人才市场，再次碰到这个小伙子。他忍不住凑上前去打了声招呼。这回，小伙子主动道出实情：“我叫张立，找工作已经三四个月了，完全失去了信心，这两天是来碰碰运气的。再没有人要我的话，我可能就要回老家新疆了。”小伙子一副沮丧的神情。
　　栾润峰听完，大叫起来：“你真是问对人了，我正在招人啊，我要你了。”张立的脑子里打满问号：要招人，应该在人才市场里有一个位置，不可能在外边招啊。
　　栾润峰看上去文质彬彬，还有点学者气，不像是坏人。张立将信将疑地递上自己的简历：“我准备找计算机相关的工作，但我只有初中学历。”
　　栾润峰摆摆手说：“没关系，只要你懂网络。”张立高兴得一蹦三尺高：“我当然懂了。”两人有说有笑地朝栾润峰的公司走去。
　　把张立带回公司后，栾润峰让他填了份履历表。看到张立写的学历，公司的总经理、副总经理都傻眼了。
　　“老板，您是不是在开玩笑，您招的这是什么人啊？”
　　“老板，我觉得这个人学习能力确实很强，但是基础太薄弱了，学历也太低了。”
　　两个经理你一言我一语，极力劝阻栾润峰不要“饥不择食”。栾润峰不为所动，坚信自己的眼光：“你们可别小看这个初中生。一路上，我一直在和他聊天，觉得他在这方面是有一些特长的。”
　　不管總经理和副总经理如何怀疑，栾润峰还是执意将张立留下，让他做了公司的第一个技术员。张立果然在计算机方面有着突出才能，不仅很快成为技术骨干，而且成了现在的研发部经理，在技术方面几乎无人能敌。
　　每每谈及此事，张立总是对栾润峰充满感激之情：“他对我有知遇之恩，就像一个老师、朋友，一直培养我到现在。”
　　（摘自《中国工商时报》图/毕力格）