论文部分内容阅读
涉农专业具有实用性、独特性等特点,其整体就业率一直稳定保持在较高水平,但存在就业岗位层次偏低等问题。问卷调查和数理统计分析发现,涉农专业大学生在就业心态、就业指导教育、求职技能等方面存在问题。针对这些问题,提出了以提升学生核心竞争力为核心、优化专业设置和细化培养方向为基础、完善科学就业理论和实践指导为手段、培养学生良好就业心态为保证、加强就业创业平台建设为抓手的就业竞争力培养模式。