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从实际上来看,考勤管理属于一项企业的管理制度,主要针对员工的出勤情况开展工作,但是在发展氛围相对较为稳定的企业当中,考勤工作通常存在难以得到贯彻落实的情况,所以在本文中,将首先对企业考勤管理工作中所存在的问题进行分析,并以实际情况为基础,提出相应的应对策略,希望能够促使企业考勤管理工作得到顺利发展.