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摘要：国有企业是国民经济的基础，也是我党执政的经济基础。随着国有企业改革的进一步深化，党建工作面临着新形势、新任务和新挑战，全面加强党的建设，把国企中党组织的工作聚焦企业的生产经营、管理监督、改革发展等方方面面，着力提高和改善国有企业的党建工作，将党的政治优势转为企业的发展优势就显得尤为重要了。
关键词：国有企业;党建;管理;工作
国有企业作为市场经济主体，其一举一动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整体的经济水平。随着市场经济的飞速发展和国有企业改革的进一步深入，国有企业在管理体制和经营体制方面正发生着巨大变化，如何在新形势下走出角色困境、补上短板，研究探索加强国有企业党建工作的有力措施，发挥出国有企业党组织独特的政治优势，进而为企业的健康科学发展提供坚强的政治和组织保障成为企业党建工作者要思考的重要课题。
一、要着力提高思想认识
思想是行动的先导，做好党建工作，首先要做到思想认识上高度重视。党建工作者只有始终与上级党组织保持高度一致，才能更好地推进党建工作上水平。抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，进一步提高对国有企业重要作用和地位的认识，切实增强做好企业基层党组织建设工作的责任感、紧迫感。要清醒看到当前企业改革发展存在的短板和问题，从根本上来讲还是企业党建工作不同程度存在被弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。不把国企党建放到党的建设全局和社会主义建设全局的高度来认识，就很难深刻认识和把握党建与国企的内在逻辑，可能的后果是国企党组织生存空间被挤占，并引发连锁反应。
二、要切实明确党建责任
国有企业在做强做优做大的具体实践中，如何对标新时代新使命，发挥好国有企业党建独特的政治优势，进一步创造新成就、引领新发展，是国企党的建设亟须深入思考的重大课题。因此，要抓好企业党组织责任主体层次，特别是党组织书记要认真履行好党建第一责任人的职责，要牢固树立“抓好党建工作是本职，将党建的目标与企业经营目标相统一，把国有企业生产经营管理中的重点、难点、热点作为党建工作创新的内容，协调解决生产经营管理中存在的各种矛盾和问题，为国有企业的生产经营管理保驾护航。要从体制制度上融进、要从工作内容方法上融入、要从评价考核上融进。进一步强化“四个意识”，实行党政领导“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，全面落实党员总经理兼任党委副书记，让企业领导体制、工作机制回归“党委既挂帅又出征”的轨道。
三、 要强化各级党建组织
现代企业制度下搞好国有企业党建工作，核心就是要把企业发展作为企业党建工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织发挥政治核心作用。要紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，与党员干部、一线职工的基本生产生活情况结合起来，注重党的思想宣传，强化党的政策解读，借助于党建工作，将党心民心更好地凝聚起来，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点。坚持建强基层党组织不放松，确保业务发展到哪里、生产运行到哪里，党的建设就跟进到哪里，为企业稳健效益发展提供坚强组织保证。
四、要不断完善各项措施
国有企业党建工作要坚持创新，提高基层党组织的社会治理能力。党的建设实践证明，要坚持继承和创新相结合，科学认识、把握和运用马克思主义建党学说，根据党所处的历史方位和时代条件的变化，不断提高党的建设科学化水平。抓住国企领导人员这个“关键少数”，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。国有企业的中心工作是生产经营，这一工作的关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极性。信息化的快速发展为推进国有企业党建工作科学化提供了新型的物质基础。国有企业党建工作要取得长足进步，尽快适应科学发展的新需要，就要研究运用信息化手段。所以，要把三会一课、发展党员工作、组织建设、领导班子建设等党建日常工作，纳入信息化管理，摆上网络平台，使党建工作不仅规范、便捷而且便于操作。
五、要将党建与发展结合
随着时代的变化与发展，各大企业都认识到企业党建对企业发展的重要意义，能够增强国有企业员工的凝聚力，提高国有企业的核心竞争力。因此，需要既牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，切实担负起在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的政治责任，又弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神，在激烈的市场竞争中确保国有资产的保值增值。把生产经营的重点作为党建工作的主攻点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点，使二者实现深度融合，齐头并进，整体提高。必须把是否协助完成生产经营任务作为国企党建工作是否合格的主要衡量标准。要把生产经营的重点和难点作为企业党建工作的出发点和落脚点，组织和发动广大党员担当作为、主动奉献，积极为企业排忧解难。党建工作与生产经营融合不断深入，有力推进了公司改革发展各项任务，光伏扶貧、煤改电、优化营商环境、清洁能源消纳等攻坚任务高质量完成。只有牢牢抓好党建工作不动摇，才能把握住社会发展的根本所在，才能始终沿着正确的方向前进，才能把干部职工的智慧力量汇聚到一起，推动企业的发展建设。
六、结束语
新形势下，国企是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，以此指导国有企业探索发展规律，转变发展方式，创新发展理念，对于增强党的活力，巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。因此，要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作。
参考文献：
[1]黄劲梅，浅谈新时代下如何加强国企党建工作[J];青年与社会;2019年12期
[2] 果玫，新时代做好国企基层党建工作的思考[J];现代国企研究;2018年08期
[3]王建平，新时期做好国企基层党建工作的主要思路[J];企业改革与管理;2018年12期
[4]王培培，新时代国企党建“五力工程”创新与实践思考[J];现代国企研究;2018年06期
[5]王志坚，新形势下加强国企党建工作的思路[J];中外企业家;2017年35期
作者简介：
蒋永昌，北大荒农垦集团有限公司。
关键词：国有企业;党建;管理;工作
国有企业作为市场经济主体，其一举一动都影响着国民经济的发展，不仅影响着经济发展速度，也影响着整体的经济水平。随着市场经济的飞速发展和国有企业改革的进一步深入，国有企业在管理体制和经营体制方面正发生着巨大变化，如何在新形势下走出角色困境、补上短板，研究探索加强国有企业党建工作的有力措施，发挥出国有企业党组织独特的政治优势，进而为企业的健康科学发展提供坚强的政治和组织保障成为企业党建工作者要思考的重要课题。
一、要着力提高思想认识
思想是行动的先导，做好党建工作，首先要做到思想认识上高度重视。党建工作者只有始终与上级党组织保持高度一致，才能更好地推进党建工作上水平。抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，进一步提高对国有企业重要作用和地位的认识，切实增强做好企业基层党组织建设工作的责任感、紧迫感。要清醒看到当前企业改革发展存在的短板和问题，从根本上来讲还是企业党建工作不同程度存在被弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。不把国企党建放到党的建设全局和社会主义建设全局的高度来认识，就很难深刻认识和把握党建与国企的内在逻辑，可能的后果是国企党组织生存空间被挤占，并引发连锁反应。
二、要切实明确党建责任
国有企业在做强做优做大的具体实践中，如何对标新时代新使命，发挥好国有企业党建独特的政治优势，进一步创造新成就、引领新发展，是国企党的建设亟须深入思考的重大课题。因此，要抓好企业党组织责任主体层次，特别是党组织书记要认真履行好党建第一责任人的职责，要牢固树立“抓好党建工作是本职，将党建的目标与企业经营目标相统一，把国有企业生产经营管理中的重点、难点、热点作为党建工作创新的内容，协调解决生产经营管理中存在的各种矛盾和问题，为国有企业的生产经营管理保驾护航。要从体制制度上融进、要从工作内容方法上融入、要从评价考核上融进。进一步强化“四个意识”，实行党政领导“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，全面落实党员总经理兼任党委副书记，让企业领导体制、工作机制回归“党委既挂帅又出征”的轨道。
三、 要强化各级党建组织
现代企业制度下搞好国有企业党建工作，核心就是要把企业发展作为企业党建工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织发挥政治核心作用。要紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为党建工作的重点，与党员干部、一线职工的基本生产生活情况结合起来，注重党的思想宣传，强化党的政策解读，借助于党建工作，将党心民心更好地凝聚起来，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点。坚持建强基层党组织不放松，确保业务发展到哪里、生产运行到哪里，党的建设就跟进到哪里，为企业稳健效益发展提供坚强组织保证。
四、要不断完善各项措施
国有企业党建工作要坚持创新，提高基层党组织的社会治理能力。党的建设实践证明，要坚持继承和创新相结合，科学认识、把握和运用马克思主义建党学说，根据党所处的历史方位和时代条件的变化，不断提高党的建设科学化水平。抓住国企领导人员这个“关键少数”，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。国有企业的中心工作是生产经营，这一工作的关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极性。信息化的快速发展为推进国有企业党建工作科学化提供了新型的物质基础。国有企业党建工作要取得长足进步，尽快适应科学发展的新需要，就要研究运用信息化手段。所以，要把三会一课、发展党员工作、组织建设、领导班子建设等党建日常工作，纳入信息化管理，摆上网络平台，使党建工作不仅规范、便捷而且便于操作。
五、要将党建与发展结合
随着时代的变化与发展，各大企业都认识到企业党建对企业发展的重要意义，能够增强国有企业员工的凝聚力，提高国有企业的核心竞争力。因此，需要既牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，切实担负起在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设的政治责任，又弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神，在激烈的市场竞争中确保国有资产的保值增值。把生产经营的重点作为党建工作的主攻点，把生产经营的难点作为党建工作的突破点，使二者实现深度融合，齐头并进，整体提高。必须把是否协助完成生产经营任务作为国企党建工作是否合格的主要衡量标准。要把生产经营的重点和难点作为企业党建工作的出发点和落脚点，组织和发动广大党员担当作为、主动奉献，积极为企业排忧解难。党建工作与生产经营融合不断深入，有力推进了公司改革发展各项任务，光伏扶貧、煤改电、优化营商环境、清洁能源消纳等攻坚任务高质量完成。只有牢牢抓好党建工作不动摇，才能把握住社会发展的根本所在，才能始终沿着正确的方向前进，才能把干部职工的智慧力量汇聚到一起，推动企业的发展建设。
六、结束语
新形势下，国企是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，以此指导国有企业探索发展规律，转变发展方式，创新发展理念，对于增强党的活力，巩固党的执政地位具有非常重要的现实意义。因此，要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作。
参考文献：
[1]黄劲梅，浅谈新时代下如何加强国企党建工作[J];青年与社会;2019年12期
[2] 果玫，新时代做好国企基层党建工作的思考[J];现代国企研究;2018年08期
[3]王建平，新时期做好国企基层党建工作的主要思路[J];企业改革与管理;2018年12期
[4]王培培，新时代国企党建“五力工程”创新与实践思考[J];现代国企研究;2018年06期
[5]王志坚，新形势下加强国企党建工作的思路[J];中外企业家;2017年35期
作者简介：
蒋永昌，北大荒农垦集团有限公司。