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安全提倡”人性化”管理，不仅是对职工的尊重，也体现了管理者对职工生命的保护，企业提倡安全”人性化”管理，并不等于放松制度管理，更不是无原则的人情学，安全管理工作要搞好，任何时候都需要铁面无私和不循私情。透视电力生产企业发生的多起安全事故，主要有两方面的教训：（1）缺乏”我要安全”的自我保护意识；（2）存在侥幸心理。