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通过对机关事业单位年度考核中主观性因素表现形式及影响、主观性因素产生的原因等的论证分析,阐述了机关事业单位年度考核中主观性因素并不是"有百害而无一利、主观性因素的存在无法避免"的观点,而且提出了相应的对策.
机关事业单位年度考核中的主观性因素分析
【摘 要】
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通过对机关事业单位年度考核中主观性因素表现形式及影响、主观性因素产生的原因等的论证分析,阐述了机关事业单位年度考核中主观性因素并不是"有百害而无一利、主观性因素的
【机 构】
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北京交通大学
【出 处】
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
【发表日期】
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2005年4期
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