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知识经济时代已经来临,传统的人事管理和人力资源管理已经不能完全适应经济发展的要求。自舒尔茨1959年提出人力资本以来,很多经济学家和学者对人力资本理论的研究日益深入。近几年人力资本概念开始被引入企业管理,一种适应经济时代的管理方式——人力资本管理——出现了。
人力资本管理：一种新的管理方式
【摘 要】
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知识经济时代已经来临,传统的人事管理和人力资源管理已经不能完全适应经济发展的要求。自舒尔茨1959年提出人力资本以来,很多经济学家和学者对人力资本理论的研究日益深入。
【机 构】
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中国科学院科技政策与管理科学研究所北京100080
【出 处】
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管理评论
【发表日期】
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2004年08期
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