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随着知识经济时代的到来，企业对培训的需求越来越多，对内部培训师的要求也越来越高。传统的内部培训师很难满足企业对暗默知识和智力资本的需求。因此，一种新的职业角色——人力资源开发师将受到企业的追捧。文章探讨了人力资源开发师的培养，并为其设计了金字塔修炼模型，对企业人力资源开发有一定的指导作用。
人力资源开发师的金字塔修炼模型研究
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来，企业对培训的需求越来越多，对内部培训师的要求也越来越高。传统的内部培训师很难满足企业对暗默知识和智力资本的需求。因此，一种新的职业角色——人力
【机 构】
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西南大学经济管理学院
【出 处】
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技术与创新管理
【发表日期】
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2012年1期
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