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为满足医院发展和患者的需求,解决医院目前人员编制不足的现状,通过对人才派遣形式利与弊的调研与分析,认为,在人员编制短缺的情况下,人才派遣是一个比较好的用人方式,适用于医院的初级专业技术人员和一般管理人员。
关于人才派遣用人形式的调研与思考
【摘 要】
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为满足医院发展和患者的需求,解决医院目前人员编制不足的现状,通过对人才派遣形式利与弊的调研与分析,认为,在人员编制短缺的情况下,人才派遣是一个比较好的用人方式,适用于
【机 构】
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首都医科大学附属北京儿童医院人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年11期
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