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本文对“ＣＩ”热潮为切入点，分析了我国企业在导入ＣＩ过程中存在的一些问题，并指出：ＣＩ导入要与企业文化建设相统一，从企业的现状出发，循序渐进地向前发展；企业文化建设要实现企业精神文化、制度文化与物质文化三者的有机统一，ＣＩ导入也要展现ＭＩ、ＢＩ和ＶＩ的和谐一致；优化企业文化要靠人这个主体来进行，其中，企业领导者是“龙头”，全体员工是主体。