论文部分内容阅读
人力资源利用研究中心在研究CiticorP·Proc－tor＆Gamble，Motorola．Shell公司干部政策基础上，制定了靠完善劳动力的利用提高生产竞争力模式。在美国，完善劳动力的利用与提高工人骨干业务水平，保证平衡配置各种专业专家，实行弹性工作时间表．加强工作人员个人对最终劳动成果的责任密切相关。结果，为安排新产品的批量生产，减少生产消耗，改进产品质量，加强对生产过程各阶段的监督创造了前提条件。