【摘 要】
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采取问卷调查的方法,对重庆市民营企业中高层管理人才的择业动机、离职影响因素以及需求特征进行了分析,在此基础上提出了稳定民营企业中高层管理人才的策略建议。
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采取问卷调查的方法,对重庆市民营企业中高层管理人才的择业动机、离职影响因素以及需求特征进行了分析,在此基础上提出了稳定民营企业中高层管理人才的策略建议。
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