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【摘要】管理是企业发展过程中非常重要的一个环节，只有通过有效的管理，才能使生产、销售等各项工作有序的开展，保证企业各项经营活动能够正常的运转。同时，企业需要分析市场的走向，了解不同客户群体的需求，才能确定未来的发展方向，这些都是经济管理的内容，因此经济管理体制至关重要。企业需要结合内部以及外部因素，运用科学的方法进行分析，尽快建立健全的经济管理体系，从而最大程度上节约成本，进一步提高企业的经营效益。
【关键词】经济管理体制 措施 探讨
一、前言
企业为了能够在当今社会中更好地生存与发展，需要加强企业内部的经济管理，结合企业情况构建合理的管理体系。当前我国一些企业不够重视企业经济管理，没有详细规划企业的发展战略，主要是追求企业利润，过于重视短期效益，在很大程度上影响了企业的长久发展。因此企业需要加快脚步构建合理的经济管理体系，不再局限于短期效益，而是追求企业的长远发展，最终使企业能够在激烈的市场竞争中发展壮大。
二、加大企业内部的管理力度
当前多数企业的内部的管理制度存在盲目性以及随意性，在制定的过程中没有就没有结合企业的实际情况，基本上都是生搬硬套其他企业的管理模式，而且管理制度很久没有更新，不能有效监督各个部门的工作环节。同时，企业有关领导人员的成本控制意识较为薄弱，这就在很大程度上削弱了成本控制力度，导致成本过高，大大减少了企业的利润。针对这种情况，首先，企业有关管理人员需要加大内外部联系控制力度。在一个企业的生产经营活动中，需要内外部门工作人员的通力合作，必须要与外部的经销商、消费者等主体，建立密切的联系，加强内部与外部之间的沟通，才能顺利的完成工作[1]。其次，企业必须要加强与集团内部企业进行合作。企业只有通过加强集团内部企业的交流，与他们建立良好的合作与竞争关系，才能及时掌握更多的信息以及技术，了解更多的市场动向。
三、建立健全的企业保障体系
由于各种因素的影响，企业在发展过程中必然会面临各种各样的新问题，总有一些问题不能得到及时的解决，从而对企业的经营活动产生不同程度的影响。在面临这种情况的时候，企业需要具有效的保障体系，才能应对后续的一系列问题，因此企业一定要建立健全的企业保障措施。首先，企业需要不断完善组织结构保障体系。企业需要充分重视经济管理，采取一切可行的方法及时调整组织结构，设立完善的内部职能机构，分别管理各个环节，当企业由于受到市场变化的应当而出现问题的时候，要求各部门能够及时的反应，并综合各方面的因素提出有效的解决方法。企业一定要根据各个部门的具体需求，合理安排人员负责相关的工作，认真做好组织建设工作，从而为企业的生产安全提供有力的保障。其次，企业需要不断完善资金保障体系。企业的经营活动离不开资金的支持，因此必须要拥有充足的流动资金，避免发生资金链断裂[2]。在实际的工作中有关人员需围绕企业生产，不仅了解企业生产、销售等环节中所需的资金，而且还需要评估生产技术研发、设备更新所需的资金，事先准备足够的流动资金，必要时可设立专项基金，这样才能为企业生产经营活动提供资金保障。最后，企业需要不断完善内部保障制度。企业需要结合自身的情况建立内部控制制度，要求员工按照工作流程开展工作，保证企业的各项经营活动能够有序的运转。
四、提高企业经济活动的效率
目前我国部分企业不注重员工技能的培训你，而且也不重视员工的职业道德教育，很多员工产生懈怠心理，不积极开展工作，更为严重的是员工更换频繁，新员工需要一段时间的磨合，导致工作的协调性下降，在很大程度上影响企业活动的效率。因此，企业必须要想方设法提高经济活动的效率。首先，企业需要不断优化营销活动过程，提高工作的效率。这就需要有关管理人员在结合企业生产经营情况的基础上，分析市场环境，掌握客户对于产品的需求量，从而根据客户心理制定合理的营销计划。同时，企业有关管理人员还需要搜集各种数据，并对之进行统计与分析，总结经营产品是否符合客户的需求，并且还需要分析企业具有哪些优势和劣势，最终对企业经营方向进行定位。其次，企业必须要充分重视员工的培训[3]。鼓励员工在工作之外的时间进行学习，不断更新知识，同时企业还需要为员工提供相关的培训，使所有员工都能够熟练掌握先进的生产技术，学会使用各种各样的设备开展工作，这样才能提高员工的技能，进一步提高生产效率。最后，企业需要不断完善激励体系。以先进的管理理念为指导思想，在工作中运用科学的管理方法，在原来的基础上结合企业员工的情况，建立一套完善的员工激励体系，激发员工的工作热情，使员工能够积极的为企业贡献最大的力量，从而增强企业的生产效率。
五、结语
企业有关人员需要对经济管理引起足够的重视，在发展的过程中加大内部部门与外部的联系控制力度，与外部的供应商等保持良好的合作与竞争关系，并且还需要与集团内部的企业进行密切的沟通，以便了解更多的市场信息。同时，还需要建立健全的企业保障体系，为企业的发展做好资金、组织结构等保障，使企业拥有足够的自己用于企业运转，并使各组织部门能够有效应对危机问题。此外，还需要进一步优化营销环节，并加强对人力资源进行管理，激励员工积极的投入工作，这样才能促进企业的长久发展。
参考文献
[1]谢兰芳.浅议推进财务管理创新，提升企业管理水平[J].黑龙江科技信息，2012，10（12）：75-76.
[2]莫佳程.从经济管理角度看企业的发展[J].现代经济信息，2011，12（18）：108-110.
[3][2]邓燕红.从经济管理角度看企业如何发展[J].中国商界（上半月），2013，07（08）：100-102.
作者简介：曹平（1958-），男，四川绵阳人，绵阳财经学校现在从事教学工作，主要讲经济类课程，现任讲师。
【关键词】经济管理体制 措施 探讨
一、前言
企业为了能够在当今社会中更好地生存与发展，需要加强企业内部的经济管理，结合企业情况构建合理的管理体系。当前我国一些企业不够重视企业经济管理，没有详细规划企业的发展战略，主要是追求企业利润，过于重视短期效益，在很大程度上影响了企业的长久发展。因此企业需要加快脚步构建合理的经济管理体系，不再局限于短期效益，而是追求企业的长远发展，最终使企业能够在激烈的市场竞争中发展壮大。
二、加大企业内部的管理力度
当前多数企业的内部的管理制度存在盲目性以及随意性，在制定的过程中没有就没有结合企业的实际情况，基本上都是生搬硬套其他企业的管理模式，而且管理制度很久没有更新，不能有效监督各个部门的工作环节。同时，企业有关领导人员的成本控制意识较为薄弱，这就在很大程度上削弱了成本控制力度，导致成本过高，大大减少了企业的利润。针对这种情况，首先，企业有关管理人员需要加大内外部联系控制力度。在一个企业的生产经营活动中，需要内外部门工作人员的通力合作，必须要与外部的经销商、消费者等主体，建立密切的联系，加强内部与外部之间的沟通，才能顺利的完成工作[1]。其次，企业必须要加强与集团内部企业进行合作。企业只有通过加强集团内部企业的交流，与他们建立良好的合作与竞争关系，才能及时掌握更多的信息以及技术，了解更多的市场动向。
三、建立健全的企业保障体系
由于各种因素的影响，企业在发展过程中必然会面临各种各样的新问题，总有一些问题不能得到及时的解决，从而对企业的经营活动产生不同程度的影响。在面临这种情况的时候，企业需要具有效的保障体系，才能应对后续的一系列问题，因此企业一定要建立健全的企业保障措施。首先，企业需要不断完善组织结构保障体系。企业需要充分重视经济管理，采取一切可行的方法及时调整组织结构，设立完善的内部职能机构，分别管理各个环节，当企业由于受到市场变化的应当而出现问题的时候，要求各部门能够及时的反应，并综合各方面的因素提出有效的解决方法。企业一定要根据各个部门的具体需求，合理安排人员负责相关的工作，认真做好组织建设工作，从而为企业的生产安全提供有力的保障。其次，企业需要不断完善资金保障体系。企业的经营活动离不开资金的支持，因此必须要拥有充足的流动资金，避免发生资金链断裂[2]。在实际的工作中有关人员需围绕企业生产，不仅了解企业生产、销售等环节中所需的资金，而且还需要评估生产技术研发、设备更新所需的资金，事先准备足够的流动资金，必要时可设立专项基金，这样才能为企业生产经营活动提供资金保障。最后，企业需要不断完善内部保障制度。企业需要结合自身的情况建立内部控制制度，要求员工按照工作流程开展工作，保证企业的各项经营活动能够有序的运转。
四、提高企业经济活动的效率
目前我国部分企业不注重员工技能的培训你，而且也不重视员工的职业道德教育，很多员工产生懈怠心理，不积极开展工作，更为严重的是员工更换频繁，新员工需要一段时间的磨合，导致工作的协调性下降，在很大程度上影响企业活动的效率。因此，企业必须要想方设法提高经济活动的效率。首先，企业需要不断优化营销活动过程，提高工作的效率。这就需要有关管理人员在结合企业生产经营情况的基础上，分析市场环境，掌握客户对于产品的需求量，从而根据客户心理制定合理的营销计划。同时，企业有关管理人员还需要搜集各种数据，并对之进行统计与分析，总结经营产品是否符合客户的需求，并且还需要分析企业具有哪些优势和劣势，最终对企业经营方向进行定位。其次，企业必须要充分重视员工的培训[3]。鼓励员工在工作之外的时间进行学习，不断更新知识，同时企业还需要为员工提供相关的培训，使所有员工都能够熟练掌握先进的生产技术，学会使用各种各样的设备开展工作，这样才能提高员工的技能，进一步提高生产效率。最后，企业需要不断完善激励体系。以先进的管理理念为指导思想，在工作中运用科学的管理方法，在原来的基础上结合企业员工的情况，建立一套完善的员工激励体系，激发员工的工作热情，使员工能够积极的为企业贡献最大的力量，从而增强企业的生产效率。
五、结语
企业有关人员需要对经济管理引起足够的重视，在发展的过程中加大内部部门与外部的联系控制力度，与外部的供应商等保持良好的合作与竞争关系，并且还需要与集团内部的企业进行密切的沟通，以便了解更多的市场信息。同时，还需要建立健全的企业保障体系，为企业的发展做好资金、组织结构等保障，使企业拥有足够的自己用于企业运转，并使各组织部门能够有效应对危机问题。此外，还需要进一步优化营销环节，并加强对人力资源进行管理，激励员工积极的投入工作，这样才能促进企业的长久发展。
参考文献
[1]谢兰芳.浅议推进财务管理创新，提升企业管理水平[J].黑龙江科技信息，2012，10（12）：75-76.
[2]莫佳程.从经济管理角度看企业的发展[J].现代经济信息，2011，12（18）：108-110.
[3][2]邓燕红.从经济管理角度看企业如何发展[J].中国商界（上半月），2013，07（08）：100-102.
作者简介：曹平（1958-），男，四川绵阳人，绵阳财经学校现在从事教学工作，主要讲经济类课程，现任讲师。