从微软、联想等名企看激励机制的成败

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<正>激励机制是在组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化,而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。激励机制一旦形成,它就会内在的作用于组织系统本身,使组织机能处于一定的状态,并进一步影响着组织的生存和发展。激励机制对组织具有"助长"和"致弱"两种作用。激励机制的助长作用即对员工的某种符合组织期望的行为具有反复强
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