【摘 要】
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一、国企人才资源开发:状况与要求1.在社会主义市场经济逐步完善的过程中,国有企业人才资源管理状况存在诸多问题:一是缺乏对企业的持续忠诚,使得人才队伍处于不稳定状态;二
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一、国企人才资源开发:状况与要求1.在社会主义市场经济逐步完善的过程中,国有企业人才资源管理状况存在诸多问题:一是缺乏对企业的持续忠诚,使得人才队伍处于不稳定状态;二是集权领导,权力的过度集中,使创造性思维受到抑制,阻碍了企业的提高与发展;三是人才管理短视行为,重眼前轻长远,重业绩轻潜能,重使用轻提高,缺乏长期投资的理念;四是奖励与惩罚措施方法不当,效果不佳.
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