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摘 要：新时期下，在国企全面推进改革步伐的过程中，需要进一步强化对企业内党组织建设工作的重视程度，全面贯彻落实党员干部队伍建设工作，以党风廉政建设来净化党员政治思想、树立良好政治面貌，并以党员模范先锋作用的发挥为促进国企发展提供坚实的政治与组织保障。本文基于龍口港践行“两学一做”学习教育工作部署下，针对如何做好国企内党员干部队伍建设工作进行了探讨，并提出了一系列对策。
关键词：国企内部；党员干部队伍；建设；对策；研究
基于新一轮国企深化改革的背景下，对于国企而言，党员干部自身能力素质的高低直接关系到改革事业的成败。因此，在新形势下，国企需要立足于党在新时期下思想政治工作的目标，结合企业实际发展状况，进一步加强党员干部队伍建设力度，在统一思想认识的基础上，通过对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习来武装党员干部群体的头脑，在提高其政治思想觉悟的同时，以思想来指导实践来助力于国企深化改革、实现自身可持续发展的目标。
一、明确该项工作的目标
当前，在新一轮国企深化改革的背景下，对于龙口港而言，面对思想政治教育工作所提出的新要求，如何促使“两学一做”学习教育工作在企业内部落地生根，并与企业内部党员干部队伍建设工作的开展相融合，以完善实施方案的制定来抓好思想政治教育工作，以服务于党员干部队伍建设，助力于国企改革与现阶段企业打造“幸福龙港口”目标的实现，亟待解决。因此，对于龙口港而言，在开展党员干部队伍建设工作的过程中，首先需要明确该项工作的出发点与归宿。
现阶段，党员干部队伍建设工作的开展需要围绕如何落实“两学一做”学习教育工作为出发点，将党的思想政治建设工作置于首位，将“基础在学、关键在做”的基本要求进行全面落实，要针对党员干部队伍建设与管理工作中所呈现出的主要问题与矛盾，教育并引导党员能够在自觉遵守党章党规、规范其党性的基础上，以新时期下习近平总书记一系列重要讲话的精神内涵来武装党员干部群体的头脑，在坚信其政治信仰、提高其党性觉悟的前提下，净化党风，树立良好的政治风貌，打造一支能够高瞻远瞩、实事求是、有责任有担当且被群众信得过的党员干部队伍，进而凝聚企业上下的竞争与行动力量来助力于企业改革与发展目标的实现。
二、明确主要问题，以切实纠正不正之风
全面落实国企党员干部队伍建设工作，借助思想教育工作的深入且可持续开展的目的在于确保党员干部群体能够在树立社会主义核心价值观的基础上，以党风廉政建设工作的开展来纠正不正之风，净化政治思想，从企业利益角度出发来承担起自身的职责，成为企业乃是我党的坚强后盾。在实际践行的过程中，为了实现对企业党组织群体内不正之风的纠正，就需要明确重点解决的问题，真正把全面从严治党落实到每名党员，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。具体而言：
第一，针对一些党员干部群体价值观出现偏移、政治信仰淡薄、精神空虚、行为奢靡且道德品质地下的部分党员干部，将党章党规和习近平系列重要讲话精神为重点学习宣贯内容，常学、常思考、常讨论，促使党员干部树立坚定的理想信念；
第二，针对缺乏创先争优意识、缺乏开拓进取精神的党员干部群体，甚至是一些讲排场、走过场、行为不务实、做事应付了当、逃避责任的党员，需要通过丰富的文化活动譬如开展服务竞赛活动、建议和意见征集活动的方式加以引导，刺激党员干部群体参与其中的积极性，同时，在活动开展中实行严格的过程管理，活动前制定方案、议程，活动中现场督导，活动后总结反馈，克服形式主义，实现“两学一做”学习教育工作的贯彻落实；
第三，针对党员干部群体存在的信仰缺乏、精神缺钙的问题，以及不能认真贯彻落实党的方针政策部署、不切实际且顶风搞“四风”等问题，要以正面宣传报道为主、奖惩考核机制为辅的手段，倡树正面典型，同时，将党员日常表现与年底评优挂钩，促使党员干部群体能够坚定信念、充分发挥出自身的先锋模范作用，进而全面推升党员干部队伍的思想道德素养，落实党风廉政建设工作。
三、创新思想政治教育工作方法，强化组织领导力度
（一）创新工作方法，务实推进关键动作
首先，要实现对党章党规以及习近平重要系列讲话的内容进行深入学习，并抓住其精神内涵，以在树立社会主义核心价值观的基础上，为企业改革发展而承担起自身的责任，并肩负起中华民族伟大复兴中国梦的历史重任，从实际工作出发、求知务实、端正思想态度、具备勇于创新的净胜并敢于开拓进取。第二，创新学习教育形式，建立“主体党日”制度。一方面，要积极借助烟台党建网、龙口党建网等信息平台以及“互联网+”模式，以微信公众号、微博公众号等渠道来拓展学习渠道、丰富学习内容与形式；另一方面，要以龙口市委确定的每月20日“主题党日”活动为载体，以“主题党日”制度的建立和严格执行来规范党内组织生活，并严谨考核、实施监督通报，以确保通过思想政治教育工作的常规化开展来服务于企业党员干部队伍建设之需。
（二）加强组织领导力度
要在明确该项工作职责的基础上，充分发挥出带头作用，并加大监督力度，建立完善的监督考核制度；在此基础上，要加大宣传力度，以营造出良好的思想政治教育工作氛围，借助思想政治教育工作的常规化开展以及“两学一做”学习教育工作的贯彻落实，为做好国企党员干部队伍建设工作提供出路。
四、总结
综上，新时期下，对于国企而言，进一步加强党员干部队伍建设是确保其自身改革稳步前行的思想基础与组织保障，也是新时期下全面践行当前的方针政策、始终沿着正确方向前进的保障。在实际践行的过程中，要在明确该项工作的目标、明确主要问题以切实纠正不正之风的基础上，创新思想政治教育工作方法，强化组织领导力度。
参考文献：
[1]杨锦光，莫健.浅议在国企深化改革中如何加强企业机关党员干部队伍素质建设[J].科技风，2014，19：243+245.
[2]李亮.加强基层党员干部队伍建设是做好群众工作的关键[J].胜利油田党校学报，2011，05：43-44.
[3]吕晓勇，李志亮.健全党员能进能出机制优化高校党员队伍结构[J].思想教育研究，2016，03：64-67.
关键词：国企内部；党员干部队伍；建设；对策；研究
基于新一轮国企深化改革的背景下，对于国企而言，党员干部自身能力素质的高低直接关系到改革事业的成败。因此，在新形势下，国企需要立足于党在新时期下思想政治工作的目标，结合企业实际发展状况，进一步加强党员干部队伍建设力度，在统一思想认识的基础上，通过对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习来武装党员干部群体的头脑，在提高其政治思想觉悟的同时，以思想来指导实践来助力于国企深化改革、实现自身可持续发展的目标。
一、明确该项工作的目标
当前，在新一轮国企深化改革的背景下，对于龙口港而言，面对思想政治教育工作所提出的新要求，如何促使“两学一做”学习教育工作在企业内部落地生根，并与企业内部党员干部队伍建设工作的开展相融合，以完善实施方案的制定来抓好思想政治教育工作，以服务于党员干部队伍建设，助力于国企改革与现阶段企业打造“幸福龙港口”目标的实现，亟待解决。因此，对于龙口港而言，在开展党员干部队伍建设工作的过程中，首先需要明确该项工作的出发点与归宿。
现阶段，党员干部队伍建设工作的开展需要围绕如何落实“两学一做”学习教育工作为出发点，将党的思想政治建设工作置于首位，将“基础在学、关键在做”的基本要求进行全面落实，要针对党员干部队伍建设与管理工作中所呈现出的主要问题与矛盾，教育并引导党员能够在自觉遵守党章党规、规范其党性的基础上，以新时期下习近平总书记一系列重要讲话的精神内涵来武装党员干部群体的头脑，在坚信其政治信仰、提高其党性觉悟的前提下，净化党风，树立良好的政治风貌，打造一支能够高瞻远瞩、实事求是、有责任有担当且被群众信得过的党员干部队伍，进而凝聚企业上下的竞争与行动力量来助力于企业改革与发展目标的实现。
二、明确主要问题，以切实纠正不正之风
全面落实国企党员干部队伍建设工作，借助思想教育工作的深入且可持续开展的目的在于确保党员干部群体能够在树立社会主义核心价值观的基础上，以党风廉政建设工作的开展来纠正不正之风，净化政治思想，从企业利益角度出发来承担起自身的职责，成为企业乃是我党的坚强后盾。在实际践行的过程中，为了实现对企业党组织群体内不正之风的纠正，就需要明确重点解决的问题，真正把全面从严治党落实到每名党员，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。具体而言：
第一，针对一些党员干部群体价值观出现偏移、政治信仰淡薄、精神空虚、行为奢靡且道德品质地下的部分党员干部，将党章党规和习近平系列重要讲话精神为重点学习宣贯内容，常学、常思考、常讨论，促使党员干部树立坚定的理想信念；
第二，针对缺乏创先争优意识、缺乏开拓进取精神的党员干部群体，甚至是一些讲排场、走过场、行为不务实、做事应付了当、逃避责任的党员，需要通过丰富的文化活动譬如开展服务竞赛活动、建议和意见征集活动的方式加以引导，刺激党员干部群体参与其中的积极性，同时，在活动开展中实行严格的过程管理，活动前制定方案、议程，活动中现场督导，活动后总结反馈，克服形式主义，实现“两学一做”学习教育工作的贯彻落实；
第三，针对党员干部群体存在的信仰缺乏、精神缺钙的问题，以及不能认真贯彻落实党的方针政策部署、不切实际且顶风搞“四风”等问题，要以正面宣传报道为主、奖惩考核机制为辅的手段，倡树正面典型，同时，将党员日常表现与年底评优挂钩，促使党员干部群体能够坚定信念、充分发挥出自身的先锋模范作用，进而全面推升党员干部队伍的思想道德素养，落实党风廉政建设工作。
三、创新思想政治教育工作方法，强化组织领导力度
（一）创新工作方法，务实推进关键动作
首先，要实现对党章党规以及习近平重要系列讲话的内容进行深入学习，并抓住其精神内涵，以在树立社会主义核心价值观的基础上，为企业改革发展而承担起自身的责任，并肩负起中华民族伟大复兴中国梦的历史重任，从实际工作出发、求知务实、端正思想态度、具备勇于创新的净胜并敢于开拓进取。第二，创新学习教育形式，建立“主体党日”制度。一方面，要积极借助烟台党建网、龙口党建网等信息平台以及“互联网+”模式，以微信公众号、微博公众号等渠道来拓展学习渠道、丰富学习内容与形式；另一方面，要以龙口市委确定的每月20日“主题党日”活动为载体，以“主题党日”制度的建立和严格执行来规范党内组织生活，并严谨考核、实施监督通报，以确保通过思想政治教育工作的常规化开展来服务于企业党员干部队伍建设之需。
（二）加强组织领导力度
要在明确该项工作职责的基础上，充分发挥出带头作用，并加大监督力度，建立完善的监督考核制度；在此基础上，要加大宣传力度，以营造出良好的思想政治教育工作氛围，借助思想政治教育工作的常规化开展以及“两学一做”学习教育工作的贯彻落实，为做好国企党员干部队伍建设工作提供出路。
四、总结
综上，新时期下，对于国企而言，进一步加强党员干部队伍建设是确保其自身改革稳步前行的思想基础与组织保障，也是新时期下全面践行当前的方针政策、始终沿着正确方向前进的保障。在实际践行的过程中，要在明确该项工作的目标、明确主要问题以切实纠正不正之风的基础上，创新思想政治教育工作方法，强化组织领导力度。
参考文献：
[1]杨锦光，莫健.浅议在国企深化改革中如何加强企业机关党员干部队伍素质建设[J].科技风，2014，19：243+245.
[2]李亮.加强基层党员干部队伍建设是做好群众工作的关键[J].胜利油田党校学报，2011，05：43-44.
[3]吕晓勇，李志亮.健全党员能进能出机制优化高校党员队伍结构[J].思想教育研究，2016，03：64-67.