【摘 要】
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我国经济发展到现阶段,发展模式和发展路径都在对企业提出变革的必然性。柔性管理与人本管理的混合管理模式是适应现代化的新型管理要求,促进企业经济效益的同时对员工的职业
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我国经济发展到现阶段,发展模式和发展路径都在对企业提出变革的必然性。柔性管理与人本管理的混合管理模式是适应现代化的新型管理要求,促进企业经济效益的同时对员工的职业生涯提供了更优的路径。本文对人本管理和柔性管理进行介绍分析,分析柔性管理在企业运营中的作用,探讨了路径的融合,内容的互补,为企业竞争提供了一种新的管理模式。
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