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摘要：编辑存在的意义不是显现自己，而是呈现作品、突显作家。在现代社会，编辑存在的意义可以从向内、向外、向上、向下四個方向来体现。编辑要找到自身存在的意义，要对选题有参与感，要有自我成长的方向感和图书出版的方向感，要找到自我的价值感，最终才能对团队、对出版行业产生归属感。
关键词：参与感；方向感；价值感；归属感
在现代社会，对于从事任何职业的人而言，一个不可回避的核心问题就是：自我存在的意义究竟是什么。这个问题对于编辑而言显得尤其重要。众所周知，编辑是站在图书和作者背后的人，是最不容易找到职业存在感的人。
编辑存在的意义不是显现自己，而是呈现作品、突显作家。当一个编辑策划出版的图书受到读者的肯定，发掘的作者被世人所熟知并喜爱，编辑才能找到自己存在的意义。编辑存在的意义具体包括以下几个方向：
向内看，对于琐碎的编辑工作能否心甘情愿投入其中？
向外看，编辑能为自己的作者做什么，为读者做什么？帮他们解决什么问题？
向上看，编辑能为自己所在的出版社、为社会创造什么价值，作什么贡献？
不管是向内看、向外看，还是向上看，都要以向下看为基础——看看脚踩在一个什么样的平台上，踩得踏不踏实，然后再向前看，前方是一条什么样的路，是光明坦途，还是荆棘密布，抑或无路可寻。
1.编辑要有参与感
“参与感”一词来自于小米互联网商业营销法则。编辑的参与感不单是指商业营销，而是指对于选题、对于图书、甚至对于整个出版行业，自己投入的时间、精力究竟有多少。人们对一件事情的投入越多，参与感就越强，与它的情感连接就越强。编辑从策划选题到最终成书，这中间有很长的路要走。这条路通常是崎岖不平的，可能会经历有了好思路但写出大纲后发现不合要求，然后全部推倒重来的痛苦过程，或者卡在思考书名、选择封面设计所用字体，以及装帧设计如何与文字巧妙契合等细碎磨人的环节上，但如果想做好书，这个过程必不可少。当然，编辑还可以选择按部就班平铺直叙，只求迅速完工，那结果肯定就不同了。编辑的参与感有多少，读者就能感受到书中所投入的诚意有多少。作为编辑，沉下心来和自己较劲，用心做好每一个细节，是十分重要的。为了增强编辑的参与感，管理者可以给编辑提供机会做一些有难度的项目，从而使其获得努力完成之后的成就感。
2.编辑要有方向感
编辑在工作中应该有方向感，知道自己要做什么，避免南辕北辙。这里说的方向感既包括编辑自我成长的方向感，又包括图书出版的方向感。
从编辑自我成长的方向感来讲，编辑对自己要有明确的认识：是想跟风出版挣快钱，还是慢工出细活，却有可能短期亏损；是想致力于文字修改，还是倾向于选题策划，以后做独立的产品策划人。
毋庸置疑，图书编辑的工作要贯穿选题策划、图书制作、装帧设计、营销宣传、读者维护等流程始末，编辑应该对每个环节都有所把控，但更重要的是要有方向侧重，在选题策划之初就有所打算，筹划在图书策划和市场营销上如何分配时间与精力。花300天做书，65天做市场营销；和花65天做书，300天做市场营销，过程和结果是完全不同的。
从图书出版的方向感来讲，编辑应该明确每一类书的做法和特点。以童书为例，童书编辑是为孩子们做书，孩子们看到的世界和大人不一样，对事物的感知也不一样。童书是用孩子的眼睛来看世界，感受人和事，感受美和善，感受成长的快乐。所以童书编辑要特别注意自己选题的方向——应该蹲下身和孩子对话，不只是自己，还要和作者一起蹲下身接近孩子。因此，童书编辑的方向是要用孩子的眼睛来观察世界，用孩子的语言来描绘世界，用孩子的心灵来感知世界，做真正贴近孩子的图书，而不是自己喜欢什么就做什么，更不是什么畅销就做什么。只有找准了方向，编辑才能获得内心的安全感，树立起对未来的信念。
3.编辑要有价值感
做编辑是需要情怀的。做图书的人，没有谁不想向读者传递极致的阅读体验，向大众展示完美的图书价值。虽然现实的工作情况很有可能是这样：读者等着你在线答疑，网页海报等着你制作，十个紧急表格等着你填，直播等着你做……有一系列相关工作，这就需要编辑有效协调，从而保证自己有足够的时间花在选题策划和内容制作上，花在实现自我真正的价值上。
编辑要实现职业价值，以下几点很重要：
把握机遇很重要。抓住时机，做好每一件与图书有关的事。
计划很重要。锁定每一个图书项目，制定计划，周密行动。
执着很重要。保持紧迫感，顶住来自渠道、读者等的一切压力，沉得住气、耐得住烦，撑过最艰难的日子。
快乐很重要。置身于高压状态下，要有将压力转化为动力的本事。
4.编辑要有归属感
一个人可以跑得很快，一群人才能走得很远。编辑要有归属感，把自己融入团队，体会团队的重要性。一个编辑再能干，也不可能包揽策划、审读、设计、财务、宣传、营销、发行等多项和图书相关的工作。只有和团队融为一体，将自己作为出版社的一分子，作为出书环节的一个螺丝钉，才能做出成功的图书产品。团队的配合默契、目标愿景一致，多些理解，少些抱怨和指责，彼此多鼓励，方能激发潜力，扬长避短，最终一起抵达目标。
能把一本书做好、把一个图书品牌做好，从顶层设计到具体执行，从政策支持到每一个细节的处理，可以说每一步都有团队的智慧与汗水。在团队中找到归属感，从而进一步在整个图书行业中找到归属感，是一个编辑做好图书产品的基础和保障。
人的职业生涯其实很短暂，作为编辑，我们一定要在最佳时间做出最大的贡献，找到自己的参与感、方向感、价值感、归属感，找到自己存在的意义。
（作者单位：四川少年儿童出版社）
关键词：参与感；方向感；价值感；归属感
在现代社会，对于从事任何职业的人而言，一个不可回避的核心问题就是：自我存在的意义究竟是什么。这个问题对于编辑而言显得尤其重要。众所周知，编辑是站在图书和作者背后的人，是最不容易找到职业存在感的人。
一、什么是编辑存在的意义
编辑存在的意义不是显现自己，而是呈现作品、突显作家。当一个编辑策划出版的图书受到读者的肯定，发掘的作者被世人所熟知并喜爱，编辑才能找到自己存在的意义。编辑存在的意义具体包括以下几个方向：
向内看，对于琐碎的编辑工作能否心甘情愿投入其中？
向外看，编辑能为自己的作者做什么，为读者做什么？帮他们解决什么问题？
向上看，编辑能为自己所在的出版社、为社会创造什么价值，作什么贡献？
不管是向内看、向外看，还是向上看，都要以向下看为基础——看看脚踩在一个什么样的平台上，踩得踏不踏实，然后再向前看，前方是一条什么样的路，是光明坦途，还是荆棘密布，抑或无路可寻。
二、编辑怎样找到自身存在的意义
1.编辑要有参与感
“参与感”一词来自于小米互联网商业营销法则。编辑的参与感不单是指商业营销，而是指对于选题、对于图书、甚至对于整个出版行业，自己投入的时间、精力究竟有多少。人们对一件事情的投入越多，参与感就越强，与它的情感连接就越强。编辑从策划选题到最终成书，这中间有很长的路要走。这条路通常是崎岖不平的，可能会经历有了好思路但写出大纲后发现不合要求，然后全部推倒重来的痛苦过程，或者卡在思考书名、选择封面设计所用字体，以及装帧设计如何与文字巧妙契合等细碎磨人的环节上，但如果想做好书，这个过程必不可少。当然，编辑还可以选择按部就班平铺直叙，只求迅速完工，那结果肯定就不同了。编辑的参与感有多少，读者就能感受到书中所投入的诚意有多少。作为编辑，沉下心来和自己较劲，用心做好每一个细节，是十分重要的。为了增强编辑的参与感，管理者可以给编辑提供机会做一些有难度的项目，从而使其获得努力完成之后的成就感。
2.编辑要有方向感
编辑在工作中应该有方向感，知道自己要做什么，避免南辕北辙。这里说的方向感既包括编辑自我成长的方向感，又包括图书出版的方向感。
从编辑自我成长的方向感来讲，编辑对自己要有明确的认识：是想跟风出版挣快钱，还是慢工出细活，却有可能短期亏损；是想致力于文字修改，还是倾向于选题策划，以后做独立的产品策划人。
毋庸置疑，图书编辑的工作要贯穿选题策划、图书制作、装帧设计、营销宣传、读者维护等流程始末，编辑应该对每个环节都有所把控，但更重要的是要有方向侧重，在选题策划之初就有所打算，筹划在图书策划和市场营销上如何分配时间与精力。花300天做书，65天做市场营销；和花65天做书，300天做市场营销，过程和结果是完全不同的。
从图书出版的方向感来讲，编辑应该明确每一类书的做法和特点。以童书为例，童书编辑是为孩子们做书，孩子们看到的世界和大人不一样，对事物的感知也不一样。童书是用孩子的眼睛来看世界，感受人和事，感受美和善，感受成长的快乐。所以童书编辑要特别注意自己选题的方向——应该蹲下身和孩子对话，不只是自己，还要和作者一起蹲下身接近孩子。因此，童书编辑的方向是要用孩子的眼睛来观察世界，用孩子的语言来描绘世界，用孩子的心灵来感知世界，做真正贴近孩子的图书，而不是自己喜欢什么就做什么，更不是什么畅销就做什么。只有找准了方向，编辑才能获得内心的安全感，树立起对未来的信念。
3.编辑要有价值感
做编辑是需要情怀的。做图书的人，没有谁不想向读者传递极致的阅读体验，向大众展示完美的图书价值。虽然现实的工作情况很有可能是这样：读者等着你在线答疑，网页海报等着你制作，十个紧急表格等着你填，直播等着你做……有一系列相关工作，这就需要编辑有效协调，从而保证自己有足够的时间花在选题策划和内容制作上，花在实现自我真正的价值上。
编辑要实现职业价值，以下几点很重要：
把握机遇很重要。抓住时机，做好每一件与图书有关的事。
计划很重要。锁定每一个图书项目，制定计划，周密行动。
执着很重要。保持紧迫感，顶住来自渠道、读者等的一切压力，沉得住气、耐得住烦，撑过最艰难的日子。
快乐很重要。置身于高压状态下，要有将压力转化为动力的本事。
4.编辑要有归属感
一个人可以跑得很快，一群人才能走得很远。编辑要有归属感，把自己融入团队，体会团队的重要性。一个编辑再能干，也不可能包揽策划、审读、设计、财务、宣传、营销、发行等多项和图书相关的工作。只有和团队融为一体，将自己作为出版社的一分子，作为出书环节的一个螺丝钉，才能做出成功的图书产品。团队的配合默契、目标愿景一致，多些理解，少些抱怨和指责，彼此多鼓励，方能激发潜力，扬长避短，最终一起抵达目标。
能把一本书做好、把一个图书品牌做好，从顶层设计到具体执行，从政策支持到每一个细节的处理，可以说每一步都有团队的智慧与汗水。在团队中找到归属感，从而进一步在整个图书行业中找到归属感，是一个编辑做好图书产品的基础和保障。
人的职业生涯其实很短暂，作为编辑，我们一定要在最佳时间做出最大的贡献，找到自己的参与感、方向感、价值感、归属感，找到自己存在的意义。
（作者单位：四川少年儿童出版社）