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摘 要 物流与国民经济发展密切相关，汽车运输的安全性无论对物流业还是社会公众仍是一个重要的问题。因此，研究汽车运输安全管理的关键影响因素并给出针对性的提升安全管理水平的对策具有重要意义。
关键词 汽车运输;安全管理;影响因素
前言
目前随着我国经济的大幅增长，运输行业经营领域逐步扩大，汽车运输企业犹如雨后春笋快速发展起来，成为区域经济发展的一个新的经济增长点。然而在汽车运输企业快速发展的同时，由于诸多因素的影响，汽车运输企业安全生产管理跟不上发展的脚步，导致汽车交通事故频发。汽车运输行业如同洪水猛兽，威胁着人们的生命安全。交通事故的发生事关汽车运输行业的正常发展和社会的和谐稳定，因此如何树立以人为本的科学发展观，强化运输行业的安全生产责任意识，猛抓运输行业的安全生产，加大安全生产投入，确保经济效益和社会效益双丰收是汽车运输行业的一个重要课题。
1 汽车运输安全管理影响因素分析
①根据各影响因素对汽车运输安全管理的影响程度，身体素质、安全意识、检测技术、维保能力、教育培训、安全文化等因素对汽车运输安全管理的综合影响较大。这说明汽车运输安全管理受到企业管理、驾驶员综合素质和车辆维保方面的影响较大。车辆维保是汽车运輸工作的定心丸，为运输安全提供机械安全保障，检测技术和维保能力一定程度上决定了运行车辆的车况;驾驶员作为汽车运输的直接劳动者，其身体素质和安全意识与汽车运输安全管理工作息息相关，往往是事故隐患的直接诱因;教育培训和安全文化对汽车运输安全管理的影响较深，而这两项是由企业主导实施的，因此，作为运输业的企业主体，企业管理是汽车运输安全管理的重要影响因素。
②根据各因素的原因度，将汽车运输安全管理的影响因素分为两类，一类是原因因素，按照其原因度的由大到小的顺序依次是：安全意识、检测技术、安全文化、道路设施、市场竞争、身体素质等因素，这些因素是影响汽车运输安全管理的直接原因，加强这些因素的控制，能够实现直接有效地汽车运输安全管理;另一类结果因素，按照其原因度的绝对值由大到小的顺序依次是：超载超限、薪酬制度、安全防护、车流量、家庭条件、考核激励、车辆监控、教育培训，这些因素是受到原因因素的影响，间接地对汽车运输安全管理产生影响，可以根据这些因素的直接影响关系和综合影响关系从源头控制与管理，进而实现提高汽车运输安全管理。
③根据各因素的中心度，从大到小依次是：安全意识、教育培训、检测技术、维保能力、道路设施、市场竞争、安全文化、身体素质等，这些因素是汽车运输安全管理的关键影响因素。这说明驾驶员综合素质是保证汽车运输安全的核心因素，安全文化、薪酬制度、教育培训对驾驶员安全意识产生直接影响，再根据综合影响矩阵，观察对安全意识综合影响程度较大的因素有教育培训、健康检查、考核激励、车辆查扣等因素，因此，需要加强以上各方面的管理，实现企业对驾驶员培训教育的重视和发挥应有的作用，科学制定执行考核激励制度，使驾驶员时刻保持警惕意识，形成企业人人讲安全的企业文化，持续改善驾驶员的薪酬待遇，成为提高汽车运输安全管理首要任务。其次检测技术是影响汽车运输安全管理的重要因素之一，同样根据直接影响关系和综合影响关系得出，检测方案对该因素影响较大，因此科学制定检测方案并配备必要的检测设备和技术条件是确保车辆技术状况的关键。再次是来自运输环境、行业特点的一些因素，如道路设施，运输任务执行前的路线勘察非常重要，合理规划路线，躲避禁区、拥堵、坑洼路段是确保运输任务顺利开展的前提。
2 提高汽车运输的安全措施
2.1 完善企业安全管理制度，提高基层执行力
要建立健全汽车运输企业各项安全制度和岗位安全职责，在企业内要有专人负责安全管理，并且要建立以主管为首的安全管理机构，机构内每个成员都要制定相应的安全职责，要做到各司其职。专职安全人员的职责要建立健全企业各项安全制度，对制定的安全管理制度进行监督执行，对不重视、不落实的人员和单位进行严厉处罚;对企业内及运输设备内的安全设备按照国家相关的要求进行及时的检查更换和增加，比如灭火器按照国家相关的要求每年要进行更换，没有应急灯的要增加灯。为了减少运输设备突发事故的发生，要对运输设备制定严格的小修、大修计划，并按时维修。同时要制定每年一次的消防演练，通过消防演练提高驾驶人员突发事故应变能力。
2.2 加强安全生产、文明生产的检查
安全检查的目的是将安全隐患消灭在萌芽中，因此要制定安全生产、文明生产联合检查制度，参加联合检查的领导要对维修车间、运输设备等进行认真的检查，及时发现存在的安全隐患，对不合格项立即下整改通知单限期完成，对整改通知不重视、不落实的单位和个人要进行严厉处罚。负责安全的专职人员还要不定期地对维修车间及运输设备进行检查，及时发现问题，及时解决问题，将事故隐患及时消灭在萌芽中。同时要加大对安全事故的处理力度，每次安全事故的发生都有其主观原因和客观原因，因此在处理安全事故时，一定要做到“四不放过”，即：安全事故发生的原因不分析清楚不放过，责任人得不到处理不放过，职工群众得不到教育不放过，安全措施不落实不放过，杜绝类似时间再次发生。
2.3 大力开展安全教育第一，学习安全行驶知识
汽车驾驶员要牢固掌握汽车的技术参数、运输物品的特点、不同道路上行驶要求、遇有复杂情况的解决措施、遵守安全行车的规章制度。车管干部要掌握驾驶员的性格特点与驾驶技术情况，善于组织与协调。第二，互纠互查。制订年度运输计划，利用定期与不定期相结合的做法，广泛宣传“六查”，组织全体驾驶员开展互纠互查活动。驾驶员不但要正确评价自己的行车情况，而且还要征求其他驾驶员的意见，保证每一名驾驶员都能正确认识自己，提高安全意识。第三，引用典型事故案例。典型事故案例是现实中真实发生的案例，有着较强的警示作用与教育功能，可以使广大驾驶员时刻绷紧安全这根弦，认真遵守安全行车规定。第四，开展丰富多样的宣传活动。如“军车交通安全月”活动、“做遵纪守法模范，树军车良好形象”活动、“双红”活动等，利用广泛宣传、积极教育，保证宣传教育深入驾驶员脑中，结合黑板报、演讲、比赛等各种形式在部队中创建人人讲安全氛围，从而将安全工作推到各项工作之首。
3 结束语
安全第一、预防为主、以人为本是我国安全管理的方针，只有各级领导重视安全生产，企业的全体员工不断提高安全意识，我国的运输行业安全事故才能得到有效的控制。
参考文献
[1] 陈荣伟.浅谈汽车维修企业安全生产管理[J].汽车维修与修理，2012（12）：27-28.
[2] 王文洋.加强汽车维修管理与质量的措施[J].南方农机，2017（12）：56.
关键词 汽车运输;安全管理;影响因素
前言
目前随着我国经济的大幅增长，运输行业经营领域逐步扩大，汽车运输企业犹如雨后春笋快速发展起来，成为区域经济发展的一个新的经济增长点。然而在汽车运输企业快速发展的同时，由于诸多因素的影响，汽车运输企业安全生产管理跟不上发展的脚步，导致汽车交通事故频发。汽车运输行业如同洪水猛兽，威胁着人们的生命安全。交通事故的发生事关汽车运输行业的正常发展和社会的和谐稳定，因此如何树立以人为本的科学发展观，强化运输行业的安全生产责任意识，猛抓运输行业的安全生产，加大安全生产投入，确保经济效益和社会效益双丰收是汽车运输行业的一个重要课题。
1 汽车运输安全管理影响因素分析
①根据各影响因素对汽车运输安全管理的影响程度，身体素质、安全意识、检测技术、维保能力、教育培训、安全文化等因素对汽车运输安全管理的综合影响较大。这说明汽车运输安全管理受到企业管理、驾驶员综合素质和车辆维保方面的影响较大。车辆维保是汽车运輸工作的定心丸，为运输安全提供机械安全保障，检测技术和维保能力一定程度上决定了运行车辆的车况;驾驶员作为汽车运输的直接劳动者，其身体素质和安全意识与汽车运输安全管理工作息息相关，往往是事故隐患的直接诱因;教育培训和安全文化对汽车运输安全管理的影响较深，而这两项是由企业主导实施的，因此，作为运输业的企业主体，企业管理是汽车运输安全管理的重要影响因素。
②根据各因素的原因度，将汽车运输安全管理的影响因素分为两类，一类是原因因素，按照其原因度的由大到小的顺序依次是：安全意识、检测技术、安全文化、道路设施、市场竞争、身体素质等因素，这些因素是影响汽车运输安全管理的直接原因，加强这些因素的控制，能够实现直接有效地汽车运输安全管理;另一类结果因素，按照其原因度的绝对值由大到小的顺序依次是：超载超限、薪酬制度、安全防护、车流量、家庭条件、考核激励、车辆监控、教育培训，这些因素是受到原因因素的影响，间接地对汽车运输安全管理产生影响，可以根据这些因素的直接影响关系和综合影响关系从源头控制与管理，进而实现提高汽车运输安全管理。
③根据各因素的中心度，从大到小依次是：安全意识、教育培训、检测技术、维保能力、道路设施、市场竞争、安全文化、身体素质等，这些因素是汽车运输安全管理的关键影响因素。这说明驾驶员综合素质是保证汽车运输安全的核心因素，安全文化、薪酬制度、教育培训对驾驶员安全意识产生直接影响，再根据综合影响矩阵，观察对安全意识综合影响程度较大的因素有教育培训、健康检查、考核激励、车辆查扣等因素，因此，需要加强以上各方面的管理，实现企业对驾驶员培训教育的重视和发挥应有的作用，科学制定执行考核激励制度，使驾驶员时刻保持警惕意识，形成企业人人讲安全的企业文化，持续改善驾驶员的薪酬待遇，成为提高汽车运输安全管理首要任务。其次检测技术是影响汽车运输安全管理的重要因素之一，同样根据直接影响关系和综合影响关系得出，检测方案对该因素影响较大，因此科学制定检测方案并配备必要的检测设备和技术条件是确保车辆技术状况的关键。再次是来自运输环境、行业特点的一些因素，如道路设施，运输任务执行前的路线勘察非常重要，合理规划路线，躲避禁区、拥堵、坑洼路段是确保运输任务顺利开展的前提。
2 提高汽车运输的安全措施
2.1 完善企业安全管理制度，提高基层执行力
要建立健全汽车运输企业各项安全制度和岗位安全职责，在企业内要有专人负责安全管理，并且要建立以主管为首的安全管理机构，机构内每个成员都要制定相应的安全职责，要做到各司其职。专职安全人员的职责要建立健全企业各项安全制度，对制定的安全管理制度进行监督执行，对不重视、不落实的人员和单位进行严厉处罚;对企业内及运输设备内的安全设备按照国家相关的要求进行及时的检查更换和增加，比如灭火器按照国家相关的要求每年要进行更换，没有应急灯的要增加灯。为了减少运输设备突发事故的发生，要对运输设备制定严格的小修、大修计划，并按时维修。同时要制定每年一次的消防演练，通过消防演练提高驾驶人员突发事故应变能力。
2.2 加强安全生产、文明生产的检查
安全检查的目的是将安全隐患消灭在萌芽中，因此要制定安全生产、文明生产联合检查制度，参加联合检查的领导要对维修车间、运输设备等进行认真的检查，及时发现存在的安全隐患，对不合格项立即下整改通知单限期完成，对整改通知不重视、不落实的单位和个人要进行严厉处罚。负责安全的专职人员还要不定期地对维修车间及运输设备进行检查，及时发现问题，及时解决问题，将事故隐患及时消灭在萌芽中。同时要加大对安全事故的处理力度，每次安全事故的发生都有其主观原因和客观原因，因此在处理安全事故时，一定要做到“四不放过”，即：安全事故发生的原因不分析清楚不放过，责任人得不到处理不放过，职工群众得不到教育不放过，安全措施不落实不放过，杜绝类似时间再次发生。
2.3 大力开展安全教育第一，学习安全行驶知识
汽车驾驶员要牢固掌握汽车的技术参数、运输物品的特点、不同道路上行驶要求、遇有复杂情况的解决措施、遵守安全行车的规章制度。车管干部要掌握驾驶员的性格特点与驾驶技术情况，善于组织与协调。第二，互纠互查。制订年度运输计划，利用定期与不定期相结合的做法，广泛宣传“六查”，组织全体驾驶员开展互纠互查活动。驾驶员不但要正确评价自己的行车情况，而且还要征求其他驾驶员的意见，保证每一名驾驶员都能正确认识自己，提高安全意识。第三，引用典型事故案例。典型事故案例是现实中真实发生的案例，有着较强的警示作用与教育功能，可以使广大驾驶员时刻绷紧安全这根弦，认真遵守安全行车规定。第四，开展丰富多样的宣传活动。如“军车交通安全月”活动、“做遵纪守法模范，树军车良好形象”活动、“双红”活动等，利用广泛宣传、积极教育，保证宣传教育深入驾驶员脑中，结合黑板报、演讲、比赛等各种形式在部队中创建人人讲安全氛围，从而将安全工作推到各项工作之首。
3 结束语
安全第一、预防为主、以人为本是我国安全管理的方针，只有各级领导重视安全生产，企业的全体员工不断提高安全意识，我国的运输行业安全事故才能得到有效的控制。
参考文献
[1] 陈荣伟.浅谈汽车维修企业安全生产管理[J].汽车维修与修理，2012（12）：27-28.
[2] 王文洋.加强汽车维修管理与质量的措施[J].南方农机，2017（12）：56.