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期刊论文
IT行业的薪酬制度分析
IT行业的薪酬制度分析
来源 :城市建设理论研究(电子版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:qncy1239o
【摘 要】
:
本文通过对IT行业的案例分析,分析可变薪酬在其员工激励方面所起的作用,探讨了可变薪酬与IT员工自我效能感之间的关系,从而进一步探讨了可变薪酬对于员工个人的发展以及对于整个
【作 者】
:
杨家兰
【出 处】
:
城市建设理论研究(电子版)
【发表日期】
:
2004年期
【关键词】
:
薪酬
可变薪酬
员工
激励
自我效能感
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本文通过对IT行业的案例分析,分析可变薪酬在其员工激励方面所起的作用,探讨了可变薪酬与IT员工自我效能感之间的关系,从而进一步探讨了可变薪酬对于员工个人的发展以及对于整个企业目标的实现方面发挥的作用,并由此提出一些关于薪酬制度设计方面的建议。
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