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事业单位预算编制是在各级财政部门指导下，以行业主管部门为单位，自下而上逐级汇总上报，由财政部汇总，人大审批，然后逐级下达到各单位执行，整个预算编制、执行、监督、考核等工作以财政部门为主导。针对现阶段推行的财政支出绩效评价工作的有效开展而言，现行预算编制机制中有制约因素，阻碍绩效评价工作的进程。经过多年的实践和探索，探索一些切实可行的改进办法，以期改革现行事业单位预算编制机制，构建合理可行的绩效评价架构，以优化资源配置，提高资金使用效率。