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工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带，在企业改革发展中有着举足轻重的作用。随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得女工工作出现许多新情况、新问题，女工工作发展格局已经面临诸多的挑战。如何适应形势的发展，创新女工工作新机制，拓宽女工工作模式，促进女工与企业发展的全面进步，是工会女工组织面临的新课题。