如何解决企业的人才流失问题

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<正>一、企业人才流失趋势及其影响通过对企业人才流失现状的分析,我们发现近年来企业人才流失呈如下趋势:一是大学本科及其以上高学历人才、中高级专业技术人才和技师、高级技师等特殊人才流失比例逐年增加;二是低学历低层次人员流失比例逐年下降;三是人才主要流向国内大中城市和东部、南部等经济发达地区;四是三资企业、民营企业成为国企流失人才的主要去向。此外,去高等院校深造,接受更高学历教育的比例也逐年增加。
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