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自1978年中国允许国民到海外大学留学以来，已经有107万中国人远赴海外。但回国的只占四分之一。眼下，中国正设法吸引这些留学人员回国，给自己的劳动力大军注入人才。政府新推出许多奖励机制，包括高薪和税额优惠等诱人待遇。不过，中外差异很大的工作方式以及上述激励举措引发的一些不满情绪，使许多“海归”都选择自开公司而不是试图融人中国公司。