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随着医药卫生体制改革的不断深入，卫生管理人才队伍建设滞后的问题尤为突出，已经成为深化医改的重要制约因素。目前我省卫生管理人才队伍存在以下突出问题：一是总量不足；二是素质和能力有待提高；三是结构和分布不合理；四是人才培训的政策环境有待进一步完善。
强化服务 扎实做好我省卫生管理人才培训工作
【摘 要】
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随着医药卫生体制改革的不断深入，卫生管理人才队伍建设滞后的问题尤为突出，已经成为深化医改的重要制约因素。目前我省卫生管理人才队伍存在以下突出问题：一是总量不足；二是素质
【机 构】
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江苏省卫生人才交流中心
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2016年2期
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