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管理学的理论及经验告诉我们，在影响企业发展的诸因素中，人才的因素是最关键的，企业发展主要取决于人才素质的高低，而不仅仅是企业资金、市场的多少。同时人才培养的投资与其他方面投资比较起来，是一种投资回报率很高的投资。因此，需要我们在加强长输管道项目施工能力的同时，大力开拓创新人才培养手段、完善人才培养机制，将长输管道施工建设导入良性发展“轨道”。因此，要做大做强，长输管道建设单位必须不断加大人才培养力度。