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在事业单位的工作以及管理机制中，人力资源管理是一切工作的基础，是单位自身水平的体现。随着时代的发展，激励机制逐渐运用到人力资源管理体系，激励形式主要以福利待遇、未来规划以及针对性考核为主。有效实施人力资源管理工作，可以促进单位和员工共同成长。
探析事业单位人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
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在事业单位的工作以及管理机制中，人力资源管理是一切工作的基础，是单位自身水平的体现。随着时代的发展，激励机制逐渐运用到人力资源管理体系，激励形式主要以福利待遇、未来规划以及针对性考核为主。有效实施人力资源管理工作，可以促进单位和员工共同成长。
【机 构】
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高平市发展和改革局 山西晋城 048400
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年35期
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