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在企业发展过程中，知识型员工是其重要组成部分，并在其中发挥着非常重要的作用，他们能够让企业充满发展的动力。但很多管理者仍重视眼前经济效益而忽略长期人力资源战略，对知识型员工的激励还存在很多问题。本文对知识型员工激励问题进行分析总结，提出提高知识型员工激励水平的措施，希望能够帮助企业更好地进行知识型员工的激励。