摘 要：企业女职工组织是党领导下的群众组织，是党联系女职工群众的桥梁和纽带。工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。做好女职工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到社会稳定和企业持续发展的大局。在经济社会发展日新月异的今天，适应新时代发展的需要，找准女职工工作的切入点，进一步提高广大女职工的积极性、创造性，充分发挥"半边天"作用，是当前女职工组织和女职工工作面临的重大任务。
　　关键词：女职工 素质提升 合法维权
　　新形势下的女职工思想政治工作要根据环境、对象、任务、内容的变化，有针对性地选择方式方法。结合新时期女职工的发展实际情况，加强女职工政治意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，使企业与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让女职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境，使思想政治工作充满生机和活力，为企业生产经营提供精神动力。
　　一、充分认识工会女职工工作的重要意义
　　工会女职工组织是女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。切实加强工会女职工工作，对于维护女职工的合法权益，更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和谐稳定的勞动关系，推动和谐建设具有十分重要的意义。要充分认识加强新形势下工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动工会女职工工作的创新和发展。要大力加强企业工会同女职工的联系。企业工会应以女职工呼声为第一信号，及时并准确地了解企业女职工的真实想法，认真向领导层及决策层传输女职工的实际需求及愿望，切实为女职工办好事、办实事。
　　二、高度重视对女职工进行文化及综合素质提升工作
　　通过多种形式的培训及学习提高女职工的品行，引导女职工树立创新学习及终身学习的意识，提高适应社会的能力，鼓励并引导女职工进行创新。在企业内部进行多种形式的女职工娱乐文化活动，在活动形式的创新和创意上多征求女职工的意见，倾听女职工的呼声，要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，积极创造出与业务特点相适应，具有新形式和新内容的竞赛项目，使女职工在参与中陶冶情操，增强自信，增长才干。 采取多种方式，全面提升女职工的素质。加强对女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，增强自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。广泛宣传相关的法律法规，组织女职工对法律知识的学习和应用，增强女职工用法律武器进行自我保护的意识和能力。积极提升女职工文化水平和综合素质，能够有效促进企业发展，促进祖国下一代生长在较好的知识环境当中。
　　三、切实维护女职工合法权益
　　在国有体制改革过程中，由于市场竞争的日趋激烈，部分女职工忽视了女职工合法权益的维护，只有经常深入到女职工群体中去，了解女职工的实际困难，真正地为大家办实事、说实话，切实维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭中的合法权益，进而赢得女职工们对于女工组织的信任，有效的激发她们的工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和向心力，使女职工将女工组织真正的当成自己的当家人，相信并愿意依靠女职工组织办实事，才能全面的推进女职工工作健康有序发展。要突出法律宣传，加大对《工会法》《女职工特别保护规定》《山西省女职工劳动保护条例》等与女职工密切相关的法律宣传，通过法律的手段要维护女职工的民主权、精神文化权、生命健康权等；同时要进一步规范和细化《女职工权益保护专项集体合同》中各项合法权益，保证女职工专项合同落实到位，促使女职工的自身利益得到有力保障。要健全女职工维权保障机制，开展女职工“关爱行动”，搭建“帮扶解困”平台。通过定期帮扶、随时帮扶、联合帮扶等方式关爱困难女工。关心女工的福利待遇，充分发挥女职工组织的监督作用，重点关注女工的“五期”保护、工资待遇、劳动补贴等，促进女职工群体实现体面劳动。要关注女职工利益诉求，做到渠道畅通。工会女工部要畅通感情通道、民情通道、民意通道等各种诉求渠道，以热线电话、短信微信、电子邮件、来信来访、深入基层等方式，了解女职工诉求，帮助女职工排忧解难。要对重点关注的女职工群体给予充分关心和全力帮扶，做女工信赖的“娘家人”。
　　四、借助典型人物的激励力量
　　女职工组织要在女职工中唱响“中国梦？劳动美”主旋律，以“劳动创造幸福”的理念引导女职工积极参与“争当最美矿山女工”与“巾帼文明岗”竞赛活动，挖掘并发现一批扎根一线、爱岗敬业的建功提素实践者，积极进取、矢志攻关的技术革新先行者，思想进步、团结同志的团队协作引领者，热心公益、孝老爱亲的道德建设示范者，奏响劳动旋律，引导女工认识“美”在平凡、“美”在善良、“美”在奉献、“美”在责任、“美”在瞬间，用典型的力量激励和带动全矿女工爱岗位、扬正气、促和谐，达到“设一个岗，带一片人；授一个牌，树一面旗”的目标。要引导女职工学会立标，人站的高度，决定成就的高度；看问题的角度，决定人生的力度。由于煤炭市场的疲软，经济的不景气，导致职工的思想懈怠、懒散，正确的价值观受到动摇。标杆是创争路上的一盏明灯、一面旗帜。所以，要发挥优秀女职工的示范带头作用，达到以点带面的效果，积聚力量，提升向心力、凝聚力，形成矿山发展的强大合力。
　　五、多形式创新安全联保，促进企业安全生产
　　通过提升女工家属安全联保工作，打造井口服务站品牌。以井口服务为主，走访、回访井下一二线员工家庭，做“三违”员工思想转化工作，调解家庭矛盾，进家庭送安全宣传资料。每逢节假日开展主题慰问活动，例如中秋节各生产矿的井口服务站统一开展慰问活动。为了让女工家属安全联保员更好地服务企业安全生产，提高安全联保队伍的整体素质，定期举办女工家属安全联保员培训班。每年安全月期间，开展安全联保竞赛评选表彰活动，对大力支持、常年参与安全联保工作的安全好矿嫂和好家庭、安全联保先进集体进行表彰，以典范效应弘扬联保精神。
　　结语：在市场经济日趋激烈的竞争中，在国有企业改革逐步完善的浪潮中，全面提高女职工综合素质，适应新形势发展，加强女职工工作创新能力，这是当前各级工会女职工组织的重要任务。只有提高女职工自身素质，才能在市场经济改革的大潮中站稳脚跟，成长为一名“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性，才能在社会上赢得应有的地位。