习近平站在时代发展高度，着眼加强党的建设，提出“三严三实”要求，为干部队伍的工作标准指明了新方向、提出了严要求。对照习主席在全军政治工作会议上指出的十个方面问题，对照军队好干部五条标准”和“践行‘三严三实’，争当军队好干部”的要求。尤其是机关干部，作为党委谋划工作的智囊，指导部队实践的中坚，能否树立一个正确的工作观，直接体现机关的工作作风和精神状态，决定工作的质量效率，关系部队建设的科学发展。因此，必须把“三严三实”的要求内化于心、外化于行，不断筑牢“五种意识”，以好作风立起好形象，以好形象引领好风气，以好风气带动好发展。
　　筑牢“赶考”意识，鞭策自省
　　毛主席的“赶考”说，影响巨大，意味深长。自古以来，多少人投身考场，或失意沉默，一蹶不振，或金榜题名，功成名就。毛主席深谙其理，在我党即将掌握全国政权之际，提出“两个务必”，“进京赶考”、“不当李自成”等著名论述。机关工作责任大、标准高、要求严。机关干部的工作就是一个“赶考、考试、交卷”的过程，只有经得起实践的检验，才能向党、向国家、向人民交上一份合格的答卷，因此，必须不断强化“赶考”意识自我鞭策。要摒弃优越感，消除“免试”心理，心系事业，情注基层，热心服务，自觉接受广大官兵的监督和“考核”；要自觉好学求知，不断“加钢淬火”，提升“应试”能力；要时时低调做人、踏实干事，处处谨言慎行、不骄不躁，事事反省总结、沉稳工作，当一名“模范考生”。
　　筑牢“问题”意识，明察秋毫
　　曾经有这样一个故事，一个电厂的发电机出现故障，由于电机结构太复杂，大家手足无措，便请了一位专家。没多久。专家只在电机图纸的故障位置上画了一下，然后让他们按照所指的位置检查修理，结果电机正常运转。专家所收报酬颇高，引起众人非议。专家解释道：很多人知道是电机的哪个部件内部坏了，但不知道部件内部是哪根电丝出现问题。我虽然只在图纸上画了一下，但真正的价值是在于我找到了问题的真正症结。在工作当中，也要增强这种发现问题、洞察隐患、剖析矛盾、解决问题的意识和本领，始终坚持求真务实。不放过工作中的任何疑点和困惑，有股“打破砂锅问到底”的劲头，真正搞明弄清、吃透弄懂。
　　筑牢“精品”意识，小事细做
　　机关工作岗位特殊、责任重大，要求机关干部必须树立“精品”意识，勤奋敬业、一丝不苟、精益求精。在标准上要坚持一个“高”字，做到写材料看文章字句用得准不准、抠得细不细，会议组织看到位不到位、标准高不高，干事看想得全不全、落实得好不好。在质量上体现一个“优”字。名牌商品之所以受到青睐，原因在于它是用诚信和责任打造出的品牌，这是它的真正价值。机关工作要出精品，也源于机关干部的责任心。责任心强就会对工作投入更大精力，花费更大心思，竭尽全力、深研细钻、精雕细刻，工作才会出色漂亮、优质高效；反之，就会只求过得去不求过得硬，滥竽充数不以为然，出现差错满不在乎。
　　筑牢“亮剑”意识，攻坚克难
　　亮剑意识既是一种工作胆识和魄力，更是一种智慧和谋略。有人形容机关工作：小心翼翼、战战兢兢、唯唯诺诺、如履薄冰、如临深渊等等。机关工作是要谨小慎微，但思想上过分紧张.就会像一张长期拉满的弓，如果不注意收缩.迟早会断掉。这也就束缚住了闯劲而故步自封，禁锢住了思维而循规蹈矩，羁绊住了脚步而作茧自缚，必然导致工作成效事与愿违。机关工作事事关系全局，要求机关干部对工作必须想得早、思得深、谋得远，敢于亮剑、勇于亮剑、善于亮剑。要有以“亮”为先的胆识.有争第一创一流的勇气，有不服输不放弃的心气，并外化为一种工作的精神状态；要解决好怎么“亮”的问题，做到适时适地而“亮”，防止盲目随意。在工作目标确定后，不畏艰难、持之以恒；要有“剑”可亮.经常查找短处弱项，潜心注重完善提高，努力做到能力强素质高，有过人之处、高人一筹的本领，不断集聚“亮剑”的底气和勇气。
　　筑牢“归零”意识，不断超越
　　现实中，有些机关干部取得一点成绩就沾沾自喜，拥有一点荣誉就洋洋得意。这种心态是要不得的，事实上，成绩只能代表过去，它既是一项工作的终点，也是开展新工作的起点。要树牢“归零”意识，不断超越自我，提升追求境界。要自觉淡泊名利，以平常心对待成绩，不沉浸其中而忘乎所以，不陶醉其中自满飘浮；把成绩当成工作的“累积”，而不要当成心理的“累赘”，用轻松的心态去对待一切。林则徐曾说过：“海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。”要在工作中追求卓越，必须不断超越自己，培养一种不以物喜、不以己悲、不以名累的思想境界，这样，才能不断刷新纪录、创造佳绩。