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摘要：党风廉政建设是党的建设总体布局的重要组成部分，是全党一项十分重要的政治任务。三友集团党委深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委关于党风廉政建设的系列指示精神和重要决策部署，认真履行全面从严治党政治责任，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极实践监督执纪四种形态，坚持把纪律和规矩挺在前面，为集团实现质量效益发展营造了风清气正的政治生态。
关键词：政治生态;主体责任;纪律规矩
一、强化纪律规矩，推动政治责任落实
一是筑牢思想防线。集团党委以党章为根本遵循，以党规党纪为核心内容，以“三重一大”决策、党内监督等各项制度，推动批评和自我批评经常开展。先后通过党委理论中心组学习、主题警示教育、定期通报典型案例等活动，促进纪律规矩内化于心、外化于行。通过广播、电视、报纸、网络等平台，加强对党风廉政建设新形势、新举措、新成效的宣传，引导党员干部主动适应国有企业反腐倡廉新常态。印发《廉廉看》动漫手册，开展“清廉花开育家风”廉政家访等活动，使廉洁理念更加入脑入心。今年下半年，以党员干部和关键岗位人员为重点，开展廉洁教育190场，覆盖6000余人，有力引导党员干部强党性、知敬畏、明底线。
二是把好政治方向。坚持党的领导，始终把政治纪律放在首位，围绕落实“五个必须”“四个意识”等要求，引导党员领导干部不断增强政治警觉性和政治鉴别力，把维护党中央和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。建立贯彻落实党的路线方针政策和集团决策部署督察问责机制，重点围绕党的十九大新思想、新观点、新论断、新要求，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，通过交流研讨、集中授课、深入联系点、订购学习材料等多种方式，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，确保上级党组织精神及决策部署在集团落地生根。
三是严肃组织纪律。按照中组部要求，深入推进党组织关系排查、党费收缴等重点工作，规范标准、严格程序。各级党员干部认真履行党员责任和义务，积极主动、按时足额缴纳党费已经成为新常态。严格执行领导干部选拔任用和对拟提拔领导干部征求纪检部门意见等有关规定，有效防止带病提拔、带病上岗。把廉政谈话作为第一种形态具体化、常态化的有力抓手，累计谈话提醒293人次，实现了抓早抓小、防微杜渐。
二、强化作风建设，落实八项规定精神
一是狠抓工作作风。开展“两学一做”学习教育，巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，推動作风建设常态化、长效化。开展省委“巡视整改”及“健康、平安、安全”活动两个回头看，对集团生产、经营、管理等方面存在的风险进行全面摸排，找准关键点、堵住风险点。制定和落实整改措施72项，有效避免问题重复反弹。围绕权力制衡和有效监督，修订业务领域规章制度201项，兜查整改制度执行不到位问题40项，以“一问责八清理”专项行动和作风整顿为抓手，严肃整治庸、懒、散等不作为、慢作为问题，营造了干事创业的浓厚氛围。
二是持续纠治“四风”。全面落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，发现和整改“四风”问题3项。紧盯元旦春节、中秋国庆等关键节点，节前、节中、节后教育提醒和明察暗访不断线，严查严纠“四风”。组织工作纪律、作风效能检查30余次，纠正工作状态不佳等问题6项，树立了勤勉干事的鲜明导向，持续加大对“四风”问题的明察暗访力度，实现监督工作常态化，并把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度进行规范约束，不断织密扎紧作风建设的制度笼子。
三是培育良好家风。把领导干部家风建设作为加强领导班子和领导干部作风建设的一项重要内容，作为八小时外延伸管理考察重点，督促领导干部既要管好自己，又要管好配偶、子女，引导领导人员廉政修身、廉政齐家。落实领导干部报告个人有关事项的规定，对集团副科级以上干部的工作、家庭、财产等个人情况全部进行摸排，登记造册，确保了领导干部配偶、子女规范从业。
三、强化党内监督，实现党内关系正常化
一是规范基础管理。结合管理制度清理工作，从党风廉政建设和纪检监察两方面，对制度规定和工作流程的针对性、操作性以及配套性、衔接性进行系统检查，修订《效能监察管理办法》等制度5项，完善了纪检监察制度体系。编写标准化手册，开展归口业务绩效考核评估，促进了党内监督各项工作的规范化、制度化、标准化。
二是落实组织生活制度。各级党委紧密围绕“两学一做”学习教育要求，规范召开民主生活会，领导班子成员开展严肃的批评与自我批评，认真查找日常监督管理中发现的问题，达到了提高认识、统一思想、增进团结、激发干劲的目的。落实廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话制度，形成小过小错监督纠治机制。严格执行党务公开、厂务公开制度，强化对权力运行的制约和监督。
三是贯彻民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全完善重大问题议事和决策制度。转变领导干部工作作风，深入实施干部联系点制度，全面掌握基层动态。了解职工意愿，相关领导通过参加联系点班子（扩大）会、开展走访座谈、参加民主生活会、督导重点事项等，认真开展联系工作，针对性解决职工所思所想的突出问题，保证联系点工作责任到位、落实到位、查处问题到位。
个人简介
刘敏（1978.09—），汉族，女，河北唐山丰南人，大学本科，研究方向：党建、纪检监察及思想政治工作。
唐山三友集团有限公司
关键词：政治生态;主体责任;纪律规矩
一、强化纪律规矩，推动政治责任落实
一是筑牢思想防线。集团党委以党章为根本遵循，以党规党纪为核心内容，以“三重一大”决策、党内监督等各项制度，推动批评和自我批评经常开展。先后通过党委理论中心组学习、主题警示教育、定期通报典型案例等活动，促进纪律规矩内化于心、外化于行。通过广播、电视、报纸、网络等平台，加强对党风廉政建设新形势、新举措、新成效的宣传，引导党员干部主动适应国有企业反腐倡廉新常态。印发《廉廉看》动漫手册，开展“清廉花开育家风”廉政家访等活动，使廉洁理念更加入脑入心。今年下半年，以党员干部和关键岗位人员为重点，开展廉洁教育190场，覆盖6000余人，有力引导党员干部强党性、知敬畏、明底线。
二是把好政治方向。坚持党的领导，始终把政治纪律放在首位，围绕落实“五个必须”“四个意识”等要求，引导党员领导干部不断增强政治警觉性和政治鉴别力，把维护党中央和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩来执行。建立贯彻落实党的路线方针政策和集团决策部署督察问责机制，重点围绕党的十九大新思想、新观点、新论断、新要求，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署，通过交流研讨、集中授课、深入联系点、订购学习材料等多种方式，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，确保上级党组织精神及决策部署在集团落地生根。
三是严肃组织纪律。按照中组部要求，深入推进党组织关系排查、党费收缴等重点工作，规范标准、严格程序。各级党员干部认真履行党员责任和义务，积极主动、按时足额缴纳党费已经成为新常态。严格执行领导干部选拔任用和对拟提拔领导干部征求纪检部门意见等有关规定，有效防止带病提拔、带病上岗。把廉政谈话作为第一种形态具体化、常态化的有力抓手，累计谈话提醒293人次，实现了抓早抓小、防微杜渐。
二、强化作风建设，落实八项规定精神
一是狠抓工作作风。开展“两学一做”学习教育，巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，推動作风建设常态化、长效化。开展省委“巡视整改”及“健康、平安、安全”活动两个回头看，对集团生产、经营、管理等方面存在的风险进行全面摸排，找准关键点、堵住风险点。制定和落实整改措施72项，有效避免问题重复反弹。围绕权力制衡和有效监督，修订业务领域规章制度201项，兜查整改制度执行不到位问题40项，以“一问责八清理”专项行动和作风整顿为抓手，严肃整治庸、懒、散等不作为、慢作为问题，营造了干事创业的浓厚氛围。
二是持续纠治“四风”。全面落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，发现和整改“四风”问题3项。紧盯元旦春节、中秋国庆等关键节点，节前、节中、节后教育提醒和明察暗访不断线，严查严纠“四风”。组织工作纪律、作风效能检查30余次，纠正工作状态不佳等问题6项，树立了勤勉干事的鲜明导向，持续加大对“四风”问题的明察暗访力度，实现监督工作常态化，并把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度进行规范约束，不断织密扎紧作风建设的制度笼子。
三是培育良好家风。把领导干部家风建设作为加强领导班子和领导干部作风建设的一项重要内容，作为八小时外延伸管理考察重点，督促领导干部既要管好自己，又要管好配偶、子女，引导领导人员廉政修身、廉政齐家。落实领导干部报告个人有关事项的规定，对集团副科级以上干部的工作、家庭、财产等个人情况全部进行摸排，登记造册，确保了领导干部配偶、子女规范从业。
三、强化党内监督，实现党内关系正常化
一是规范基础管理。结合管理制度清理工作，从党风廉政建设和纪检监察两方面，对制度规定和工作流程的针对性、操作性以及配套性、衔接性进行系统检查，修订《效能监察管理办法》等制度5项，完善了纪检监察制度体系。编写标准化手册，开展归口业务绩效考核评估，促进了党内监督各项工作的规范化、制度化、标准化。
二是落实组织生活制度。各级党委紧密围绕“两学一做”学习教育要求，规范召开民主生活会，领导班子成员开展严肃的批评与自我批评，认真查找日常监督管理中发现的问题，达到了提高认识、统一思想、增进团结、激发干劲的目的。落实廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话制度，形成小过小错监督纠治机制。严格执行党务公开、厂务公开制度，强化对权力运行的制约和监督。
三是贯彻民主集中制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全完善重大问题议事和决策制度。转变领导干部工作作风，深入实施干部联系点制度，全面掌握基层动态。了解职工意愿，相关领导通过参加联系点班子（扩大）会、开展走访座谈、参加民主生活会、督导重点事项等，认真开展联系工作，针对性解决职工所思所想的突出问题，保证联系点工作责任到位、落实到位、查处问题到位。
个人简介
刘敏（1978.09—），汉族，女，河北唐山丰南人，大学本科，研究方向：党建、纪检监察及思想政治工作。
唐山三友集团有限公司