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在电力行业中,岗位胜任能力评价是一项常态开展的考评任务,其涉及人员范围广、项目数量多、次数频率高。对于人力资源教育培训线条管理人员来说,人工处理考评结果的方式效率低且易出错。现利用相关信息技术,提出了一种自动汇总及更新员工岗评结果的解决方案,并开发了基于B/S架构的岗评结果辅助统计工具,从而有效解决了人工处理效率和准确率低下的问题。