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企业文化建设是国有企业管理的重要方面，而国企高管人员的领导力建设是推进企业文化建设和提升国有企业管理水平的重要保障。在我国大型国有企业“走出去”步伐不断加快的新形势下，只有通过企业文化建设与领导力建设的有机结合，丰富现代企业管理的内涵，才能进一步增强国有企业的发展活力，提高圆有企业的国际竞争力。