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在我国社会经济转型的新时期，企业人力资源管理面临着很多的问题。薪酬管理作为现代企业发展中最为重要的一部分，对推动企业的发展有很大的作用，因此，必须注重人力资源中的薪酬管理，进一步提升企业的核心竞争力。本文分析了人力资源薪酬管理的相关方面。
浅论人力资源薪酬管理
【摘 要】
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在我国社会经济转型的新时期，企业人力资源管理面临着很多的问题。薪酬管理作为现代企业发展中最为重要的一部分，对推动企业的发展有很大的作用，因此，必须注重人力资源中的薪酬管
【机 构】
：
中石化南京工程有限公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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