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青年,商业银行未来的核心竞争力。留住青年员工并引导其成长成才的重要性已是毋庸置疑。本文通过分析青年员工的思想行为、现实需求和管理难点等,就构建与企业文化相适应的团青工作体系提出几点建议。
关于新形势下开展基层团青工作的几点思考
【摘 要】
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青年,商业银行未来的核心竞争力。留住青年员工并引导其成长成才的重要性已是毋庸置疑。本文通过分析青年员工的思想行为、现实需求和管理难点等,就构建与企业文化相适应的团
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2017年09期
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