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外企压力大 高校门槛高 创业多岖崎
韩留的归国就业之路，远非一帆风顺。去韩企工作，虽光鲜亮丽，却难掩职场心酸；到大学当韩语老师，却跨不过高门槛，只能把语培机构当跳板；自主创业开韩货网店，市场竞争的激烈程度，几乎压缩掉机会空间。
拉着满满的行李箱，走过仁川机场的海关跨入国境，赴韩留学生从此要以“韩留”的身份谋生糊口。毕业归国，找工作的压力瞬间增大，他们不得不盘算如何发挥留韩优势，让海归身份成为增值利器。
进军韩企：磨练身心是第一课
对于刚毕业的海归而言，韩企就像一个闪烁着诱人光彩的潘多拉盒子，充满着无限的吸引力。LG、三星、乐天这些大家耳熟能详的世界500强韩企，一直都像磁铁一样充满魔力，吸引着工商、国贸、市场营销、行政管理等专业的毕业生慕名而来。
23-28岁之间的年轻人对韩企有着特殊偏好。这个年龄段的求职者一般都刚毕业，对工作充满热望。在韩企工作有着光鲜亮丽的外表，优越的工作环境，逼格指数飙升。不过，这些职场新人，往往低估了残酷的工作压力和复杂的人际关系。
思佳是一位刚被招入韩企的应届海归。2014年夏天，她从釜山大学国际贸易专业毕业后，回到家乡南京，顺利收到了一家世界500强韩企的offer。
思佳刚入韩企时干劲十足，踩着10厘米的高跟鞋，活脱脱一个杜拉拉的翻版。无论领导交代什么样的任务，都兴高采烈地冲在最前面，就像一只打不死的“小强”。但是，在经历了复杂的职场关系和超负荷的加班后，她逐渐领悟出在外企生存有多么不易。
部门主管的无情压榨和同事间的勾心斗角，让毫无职场经验的思佳，一度徘徊在精神崩溃的边缘。如此高压之下，再强大的“女汉子”都会败下阵来。才半年不到，思佳的体质下降，小病不断，更悲催的是，她连谈恋爱的时间都没有。
有调查显示，半数以上的韩国海归，在进入韩企后一年内的跳槽率高达45%-50%。来去匆匆，已经成为韩企用人的无情写照。尤其是对于那些接近婚育年龄的女性而言，合约期满后能够顺利续签的人少之又少，因为韩企不愿意承担女员工生育带来的用人危机和成本。
所以，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的style是否匹配。有猎头曾这样比喻，找工作如同找老公，但又不完全一样：老公就得找唐僧，过不下去至少还能煮煮吃肉；工作呢，你咽不下这块肉就只能吐出来，别等着被噎死。
授课教书：双外语才有优势
在韩国留学的学生群体中，有一些人获得了硕士、博士等较高的学位。回国以后，他们将目光投向了高校。
明阳就是这样一枚优质海归，在回国就业之初，延世大学教育系硕士毕业的身份曾给了他满满的自信，他一心想凭借优秀的教育背景，在京成为一名大学讲师。谁知，国内高校的招聘门槛也水涨船高，博士起步的标杆让不少海归望而却步。加之国内师范专业竞争激烈，明阳进入大学教书成为了一个不可能完成的任务。
面对国内高校的挑剔与苛刻，明阳退而求其次，选择了语言培训机构。一些高端教育机构，通过开设定制的语言培训课程，在韩语培训市场上，占尽优势，赚得盆满钵盈，归国的韩国留学生也因此变得非常吃香。
然而，语言培训机构再高端也属于企业，运营模式完全商业化。特别在用人方面，多数以兼职合同聘用海归教师，没有任何保障可言。明阳也明白这个道理，他不得不将语培机构当作短暂的跳板过渡，最终的目标还是要寻找一所学校，为他提供完备的劳动保险和社会保障。
在经历了语培机构的洗礼后，明阳更加明确了自己的择业方向。他发现有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验是本地“土鳖”不可比拟的优 势。
不过韩国游学属于小众项目，数量远不如欧美澳新。要想通过在游学项目上的优势，落地这类私立学校，除韩语之外，还得会英语或其他一门外语。
明阳在延世大学读研时，就明智地选择了英韩双语授课方向。在他做助教期间，还曾陪同导师参加过不少国际教育论坛，发表过学术论文。回国后，双外语能力让他更具竞争力。如今，明阳已在北京一所私立学校站稳了脚跟。
对于那些只精通韩语的韩留，可以选择在华的韩国学校，他们会招聘能使用韩语和师生顺利沟通的中文老师。这类学校除了要求老师精通韩语外，还要求其具有汉语教师资格或在韩国有过教中文的经验。因此，在韩国留学期间一定不要错过教汉语的机 会。
此外，在韩剧大行其道的今天，字幕翻译的收入也还不错。北上广等一线城市的月薪在5000以上，中型城市也能达到4500元左右。只是兼职的工作属性，无法带来足够的稳定性和安全感。
自主创业：迎接残酷竞争
相比韩企的残酷，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少归国韩留看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开起了网店。微微就是这样开始了她的网络创业之路。
毕业于仁川一所普通大学的微微十分厌恶韩企的严苛管理，没有高端大气上档次的学历背景，她选择了自主创 业。
在首尔，有个赫赫有名的南大门市场，那里是各式韩国流行商品的风向标。在韩国留学时，微微经常约上三五个死党，通宵去逛南大门，也结识了几个卖服装鞋帽的韩国商家。
微微向国内的同学打听到，国内消费者对于韩国化妆品、服装饰品都十分喜爱，她也十分留意韩国流行文化的走向。毕业后她抓住商机，从韩国大量采购热销商品，由于价格合理，商品紧俏，网店受到哈韩族的追捧。
但随着行业竞争加剧，大量国产仿制品充斥市场，让韩国海归的自主创业之路越来越崎岖。此外，由于电商竞争白热化，价格战不断升级。创业之初，微微的梦想是，通过创业积攒起一笔钱，然后开一家自己的韩式咖啡店。但如今却发现离梦想的终点还很遥远。不过微微对选择创业并不后悔，正如她自己所说：“创业就是有时风雨有时晴，还是走自己的路，让别人去说吧。”
韩留的归国就业之路，远非一帆风顺。去韩企工作，虽光鲜亮丽，却难掩职场心酸；到大学当韩语老师，却跨不过高门槛，只能把语培机构当跳板；自主创业开韩货网店，市场竞争的激烈程度，几乎压缩掉机会空间。
拉着满满的行李箱，走过仁川机场的海关跨入国境，赴韩留学生从此要以“韩留”的身份谋生糊口。毕业归国，找工作的压力瞬间增大，他们不得不盘算如何发挥留韩优势，让海归身份成为增值利器。
进军韩企：磨练身心是第一课
对于刚毕业的海归而言，韩企就像一个闪烁着诱人光彩的潘多拉盒子，充满着无限的吸引力。LG、三星、乐天这些大家耳熟能详的世界500强韩企，一直都像磁铁一样充满魔力，吸引着工商、国贸、市场营销、行政管理等专业的毕业生慕名而来。
23-28岁之间的年轻人对韩企有着特殊偏好。这个年龄段的求职者一般都刚毕业，对工作充满热望。在韩企工作有着光鲜亮丽的外表，优越的工作环境，逼格指数飙升。不过，这些职场新人，往往低估了残酷的工作压力和复杂的人际关系。
思佳是一位刚被招入韩企的应届海归。2014年夏天，她从釜山大学国际贸易专业毕业后，回到家乡南京，顺利收到了一家世界500强韩企的offer。
思佳刚入韩企时干劲十足，踩着10厘米的高跟鞋，活脱脱一个杜拉拉的翻版。无论领导交代什么样的任务，都兴高采烈地冲在最前面，就像一只打不死的“小强”。但是，在经历了复杂的职场关系和超负荷的加班后，她逐渐领悟出在外企生存有多么不易。
部门主管的无情压榨和同事间的勾心斗角，让毫无职场经验的思佳，一度徘徊在精神崩溃的边缘。如此高压之下，再强大的“女汉子”都会败下阵来。才半年不到，思佳的体质下降，小病不断，更悲催的是，她连谈恋爱的时间都没有。
有调查显示，半数以上的韩国海归，在进入韩企后一年内的跳槽率高达45%-50%。来去匆匆，已经成为韩企用人的无情写照。尤其是对于那些接近婚育年龄的女性而言，合约期满后能够顺利续签的人少之又少，因为韩企不愿意承担女员工生育带来的用人危机和成本。
所以，想进韩企，得做好身体和心理的充分准备，更要考虑清楚自己与韩企的style是否匹配。有猎头曾这样比喻，找工作如同找老公，但又不完全一样：老公就得找唐僧，过不下去至少还能煮煮吃肉；工作呢，你咽不下这块肉就只能吐出来，别等着被噎死。
授课教书：双外语才有优势
在韩国留学的学生群体中，有一些人获得了硕士、博士等较高的学位。回国以后，他们将目光投向了高校。
明阳就是这样一枚优质海归，在回国就业之初，延世大学教育系硕士毕业的身份曾给了他满满的自信，他一心想凭借优秀的教育背景，在京成为一名大学讲师。谁知，国内高校的招聘门槛也水涨船高，博士起步的标杆让不少海归望而却步。加之国内师范专业竞争激烈，明阳进入大学教书成为了一个不可能完成的任务。
面对国内高校的挑剔与苛刻，明阳退而求其次，选择了语言培训机构。一些高端教育机构，通过开设定制的语言培训课程，在韩语培训市场上，占尽优势，赚得盆满钵盈，归国的韩国留学生也因此变得非常吃香。
然而，语言培训机构再高端也属于企业，运营模式完全商业化。特别在用人方面，多数以兼职合同聘用海归教师，没有任何保障可言。明阳也明白这个道理，他不得不将语培机构当作短暂的跳板过渡，最终的目标还是要寻找一所学校，为他提供完备的劳动保险和社会保障。
在经历了语培机构的洗礼后，明阳更加明确了自己的择业方向。他发现有很多私立学校的国际合作部、教育处很适合海归落地。当学校开展海外游学项目时，也十分乐意招聘具有海归背景的教师：海归教师在留学国的多年经验是本地“土鳖”不可比拟的优 势。
不过韩国游学属于小众项目，数量远不如欧美澳新。要想通过在游学项目上的优势，落地这类私立学校，除韩语之外，还得会英语或其他一门外语。
明阳在延世大学读研时，就明智地选择了英韩双语授课方向。在他做助教期间，还曾陪同导师参加过不少国际教育论坛，发表过学术论文。回国后，双外语能力让他更具竞争力。如今，明阳已在北京一所私立学校站稳了脚跟。
对于那些只精通韩语的韩留，可以选择在华的韩国学校，他们会招聘能使用韩语和师生顺利沟通的中文老师。这类学校除了要求老师精通韩语外，还要求其具有汉语教师资格或在韩国有过教中文的经验。因此，在韩国留学期间一定不要错过教汉语的机 会。
此外，在韩剧大行其道的今天，字幕翻译的收入也还不错。北上广等一线城市的月薪在5000以上，中型城市也能达到4500元左右。只是兼职的工作属性，无法带来足够的稳定性和安全感。
自主创业：迎接残酷竞争
相比韩企的残酷，自主创业的弹性工作时间和自己做老板的成就感让人心动。不少归国韩留看准商机，和韩国的一些厂商建立合作，利用语言优势，寻找进货渠道，开起了网店。微微就是这样开始了她的网络创业之路。
毕业于仁川一所普通大学的微微十分厌恶韩企的严苛管理，没有高端大气上档次的学历背景，她选择了自主创 业。
在首尔，有个赫赫有名的南大门市场，那里是各式韩国流行商品的风向标。在韩国留学时，微微经常约上三五个死党，通宵去逛南大门，也结识了几个卖服装鞋帽的韩国商家。
微微向国内的同学打听到，国内消费者对于韩国化妆品、服装饰品都十分喜爱，她也十分留意韩国流行文化的走向。毕业后她抓住商机，从韩国大量采购热销商品，由于价格合理，商品紧俏，网店受到哈韩族的追捧。
但随着行业竞争加剧，大量国产仿制品充斥市场，让韩国海归的自主创业之路越来越崎岖。此外，由于电商竞争白热化，价格战不断升级。创业之初，微微的梦想是，通过创业积攒起一笔钱，然后开一家自己的韩式咖啡店。但如今却发现离梦想的终点还很遥远。不过微微对选择创业并不后悔，正如她自己所说：“创业就是有时风雨有时晴，还是走自己的路，让别人去说吧。”