【摘 要】
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绩效管理是企业能够鼓励员工提高自己的综合素质,端正工作态度和改进工作方法,从而增强企业综合竞争力的重要核心举措。任何一个企业的生存发展,都离不开一个健全的绩效管理
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绩效管理是企业能够鼓励员工提高自己的综合素质,端正工作态度和改进工作方法,从而增强企业综合竞争力的重要核心举措。任何一个企业的生存发展,都离不开一个健全的绩效管理体系和优良的管理制度。“绩效核心”给公司所带来的整体效应,更是不可估量的。
Performance management is an important core measure for enterprises to encourage employees to improve their overall quality, correct their work attitude and improve their working methods so as to enhance their overall competitiveness. Any one of the survival and development of enterprises, are inseparable from a sound performance management system and excellent management system. “The core performance ” to the company’s overall effect, it is immeasurable.
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