柔　人性格优势出击
　　
　　 跟女性气质相联系的特质有感性、温柔、随和、细腻，敏感等等，总之一个字“柔”。“女强人”之所以为“强人”，就是因为她们身上的男人气质已经远远超过甚至掩盖了自身的女人味。这样在人际交往中往往显得僵硬而被动。
　　其实女人的这种性格在职场中并不是一无是处，女人的“柔韧”就像“润滑剂”，让OL在工作和人际交往中如鱼得水，长袖回旋。职场美女们所要做的就是保持这种女人性格上“柔”的优势，在不动声色中将客户“一举拿下”。
　　
　　刚　男人态度取长补短
　　
　　与男性气质相联系的包括理智，刚毅、勇敢、果断等等，男性“刚”的特质对于事业的决断是必不可少的，甚至可以说这是事业成功的决定性因素。职场“林妹妹”们似乎为自己的软弱性格颇为苦恼，想方设法努力改造，但是改造的结果往往是变成“男人婆”，讨人嫌，这就是矫枉过正了。取人之长补己之短固然必要，但是“过犹不及”，我们需要的是“平衡”——用男人果敢刚毅的性格来平衡女人性格中的优柔和感情用事。取长补短，要学会分辨何为人之“长”，何为己之“短”才行。
　　
　　刚柔并济　做一个“雌雄同体”的“双性人”
　　
　　实际是男人与女人在职业中相互学习的过程，并不是要使男性和女性向完全相反的方向转化，而是摒弃一些由性别带来的个性缺陷，心胸更开阔地接受另一种性别的特有优点。
　　


　　职场中OL的职场双性表现为两个方面：一是在工作中多用男性思维和工作方式，人际交往方面多用女性方式，二是在工作方式中，混合了男性和女性的一些特点而剔除了另一些特点。这种“雌雄同体”的“双性”特色，让职场美女能够更好的处理自己的工作、人际和生活。
　　你是一个魅力十足的“双性人”吗?
　　
　　美国心理学家贝姆最早提出“双性气质”。她认为传统文化将男性气质和女性气质当作一个维度，男性气质高的人女性气质一定会低，女性气质高的人男性气质一定低，而中性人就被视为不男不女的人。贝姆反对这种刻板的印象，认为这种认识讲男性气质和女性气质对立了起来。由此，她提出：男性气质和女性气质是两个独立的维度，无论男女都兼具这两种维度。这样就可以分成四种人——典型的男人，未分化的人，典型的女人，双性气质人。据说，双性气质人是当今最受欢迎的人，深具魅力、完整、得体、更具社会适应性。