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目前高校的就业指导工作,从理论研究到实践,都取得了阶段性的成果。但存在的共性问题之一,就是高校对就业指导师资队伍建设不够重视,这成为制约高校就业指导工作的一个瓶颈。理清高校就业指导工作与就业指导师资队伍建设之间的辩证关系,对促进高校就业指导工作的发展和就业指导师资队伍的建设都有重大意义。