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研究依托浙江省人民医院超声医学基地,从招录评估、岗前培训、临床轮转、课程建设、师资建设、考核等方面进行探讨,建立岗位胜任力导向下的“两层三级四阶段”超声医学培训体系,通过多种教学模式和方法相结合,严格实施教学管理,从而保证超声医学住院医师培训的规范化、同质化.
超声医学住院医师规范化培训模式及相关问题探讨
【摘 要】
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研究依托浙江省人民医院超声医学基地,从招录评估、岗前培训、临床轮转、课程建设、师资建设、考核等方面进行探讨,建立岗位胜任力导向下的“两层三级四阶段”超声医学培训体系,通过多种教学模式和方法相结合,严格实施教学管理,从而保证超声医学住院医师培训的规范化、同质化.
【机 构】
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浙江省人民医院/杭州医学院附属人民医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2021年9期
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