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在“低碳经济”“绿色经济”倡导的绿色发展理念下,基于国内外相关理论研究,本文明确了绿色人才开发的意义与障碍,并从领导风格、员工培训及绩效设置等多个方面对人才开发策略做出具体阐述,旨在为绿色人力资源管理理论研究提供新的思考角度与实施方案。
绿色人力资源管理理念下的人才开发策略
【摘 要】
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在“低碳经济”“绿色经济”倡导的绿色发展理念下,基于国内外相关理论研究,本文明确了绿色人才开发的意义与障碍,并从领导风格、员工培训及绩效设置等多个方面对人才开发策
【机 构】
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南京师范大学商学院,南京师范大学商学院工商管理系
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2020年12期
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