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唐骏的财富“一辈子也花不完。”但是他仍然选择了继续坚守职业经理人的岗位。原因在于，中国不缺创业者，也不缺投资人，中国缺的是职业经理人
唐骏正式提出离开盛大的前一天，还在北京出差。那天一早，有朋友告诉唐骏：“几个大网站都已经登出你要离开盛大的消息。”此时的唐骏才意识到，自己要离开盛大的消息隐瞒不住了。
于是，唐骏立即给陈天桥发短信：“陈总，媒体现在一直在传我要离职的事情，我想和你长谈一次。”陈天桥回复说：“我也希望和你好好谈谈，等你回来！”
2008年4月1日一大早，唐骏如约来到陈天桥的办公室。此时，陈天桥正倚靠在沙发上闭目养神，似乎已恭候多时。
两人四目相对，办公室的气氛比平时更加安静。
“媒体真的是很厉害啊！”唐骏说了第一句话，陈天桥也笑着回应。随后，唐骏提出了辞职，并表示将加入新华都集团。整个谈话过程，陈天桥表现得很从容，没有太多的惊讶，只是说，“还好你做的并不是对我可以有直接威胁的企业。”
其实在此之前，除了听到的关于唐骏离职的种种传闻。陈天桥已经察觉到唐骏的异常举止。因为以往，唐骏都是每一周卖一次盛大的股票，而在今年三月初，唐骏在5天的时间里全部抛售了盛大的股票。
“其实最后和陈天桥说辞职的事情时，本来我没有打算那么早就要加入新华都集团。但后来因为媒体曝光出来，很多事情实在是捂不住了。”唐骏在接受《中国新时代》独家专访时说。
关键词盛大
其实，每年到了3、4月份的时候，众多媒体都会在挖掘唐骏是否会离开盛大。因为媒体都知道唐骏和盛大的合同是2月份结束。但这一次，唐骏的回答并没有像以往那样坚决否认，而是有些含糊。
“锅盖揭得有点早了！”唐骏笑言，“这次责任在我，以前我都是直接否定问题。这次我的回答有些暧昧，所以就出现这个局面。”
“这次，我还是比较坦诚的。”唐骏说，“如果我说我不会离开盛大，那么过了几个月我又离开盛大，那么我会非常对不起媒体的朋友。”
“之所以四年后离开，是因为最初我承诺满3年后离开盛大。但如果3年后离开，大家会认为我是在为了承诺而委屈地做了3年。因此我觉得4年对于我来说是比较好的。”唐骏表示，总统4年一次，大选4年一次，这样的时间形式很有特点。
当唐骏提出一件事情的时候，一定是想好后才做决定的，这一点，陈天桥也非常清楚，因此这一次，“陈总并没有直接挽留我。”唐骏说。
“在感情上可能会有些难过，毕竟一起工作4年。”四年时间里，除了带领盛大上市，唐骏还与陈天桥共渡了2005年盛大的转型危机。唐骏坦言，自己在盛大4年取得了两大收获，一是经历了带领盛大上市的过程，取得与华尔街接触的经验，二是付出也得到了丰厚的期权回报。
但唐骏也难掩遗憾，其中一个缺憾就是盛大收购新浪案，最后没有达到当初的目标。 2005年，盛大通过公开股票市场交易收购了新浪大约19.5%的已发行普通股，成为当年最为轰动的互联网事件，但最终还是失去了一个改写中国互联网格局的机会。此外，对于盛大的“家庭娱乐战略”，虽然战略正确，但在操作层面上，没能最终实现最初的构想。
外表谦和的唐骏可以说是个非常有义气的经理人，就在盛大网络一段时期内出现方向错误甚至会导致大规模失败的时候。唐骏并没有离开陈天桥，而是每晚都会和陈天桥一起研究问题很晚。用唐骏的形容就是“那时剩下的只有义气了！”
目前，唐骏与盛大仍然保持着接触，“我和陈天桥经常会有些沟通交流。我还是盛大的顾问，有什么事情我还是会照样帮忙处理。”在唐骏看来，盛大的管理团队结构已经成熟，而不会因为个人的离开受到影响。
关键词60秒
难以想象的是，唐骏做出离开盛大的决定只用了短短的60秒钟。
2007年底，唐骏和新东家新华都集团董事长陈发树是在一个非常偶然的机会认识的。“就是朋友聚会的场合，吃饭的时候谁都没有想过会发生什么事情。”
那天，陈发树在上海宴请朋友，而通过微软研究院的同事介绍，唐骏也被邀请出席了宴席。在此之前，唐骏没有和陈发树有过任何的交往。
在饭局中，陈发树对唐骏说：“我在电视里看到过你，对你的印象特别深刻。”而在吃饭的时候，彼此都没有谈论关于工作的话题。“陈发树也只是简单介绍了自己的企业是做什么的。当时我对他也根本就不了解，不过在听他聊的过程中，我发现他的新华都还是挺有意思的一个企业。因为他想要做的事情和我下一步的打算有一点吻合。”唐骏回忆说。
此后，唐骏似乎并没有想太多，而陈发树却早已准备抛出“橄榄枝”。
饭局结束感觉双方很投缘的陈发树开门见山地表示：“你看这样好不好，我不做总裁了，你来做总裁。”
“你这个话很有意思啊，你是认真的还是的开玩笑的？”唐骏回应。
“我怎么会开玩笑，我不会开玩笑的。”陈发树肯定的说。
“你当心啊，我这个人承诺的事情也不是开玩笑的。你想好了，我才能做决定。”
“我当然想好！”陈发树再次确定了答案。
“如果你真的是想好了的决定，那我可以马上告诉你，我愿意来接任这个职位。那咱们就这么定了。时间、待遇由你定。”唐骏说。
在唐骏看来，60秒钟的决定仅仅是两人之间的一个简单的口头协议。“因为当时我还在盛大，身为上市公司的总裁不可能马上做出重大变动。我用了4、5个月的时间才把事情处理完。”唐骏说。
2008年4月15日，唐骏在北京饭店宣布正式加盟新华都集团出任总裁一职。“我将全面负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资及资本运作等全面工作。”
“我觉得不需要通过烧三把火来证明我的能力。还是希望能更好的融入到这个团队当中来，我加入盛大的时候，也是采取这样的，学习盛大、了解盛大、融入盛大，到新华都也是一样的，还是要更多的学习他们、了解他们，现在融入到他们的团队当中去，跟他们之间关系走的很近。”
“未来我的工作是将公司旗下各个分公司做上市。”唐骏表示，新东家旗下的一些分公司基本情况都非常不错，只需要运做一下便能上市。
新华都集团是一家营业总额超过100亿元的中国民营企业，涉足地产、零售、旅游、工程、投资等五大领域。其创始人陈发树以199.3亿元资产，曾被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。
关于陈发树的故事在福建广为流传，他最早在厦门经营日杂店起家，因其持有的紫金矿业的股份以及其他资产大幅增值，成为福建省首富。
1995年，新华都在福建福州成立了第一家百货商场。1997年，新华都将属下部分优质资产进行改制重组，成立新华都实业集团股份有限公司。集团以百货、超市为主，并投资工程机械、房地产等行业，并积极参股旅游发展公司和矿业。
其中，新华都的控股企业包括：福建新华都购物广场股份有限公司，下辖33家大型购物广场；福建省新华都工程有限责任公司，长期承担福建紫金山金矿的开采任务；华福大酒店(房地产)有限公司是一家房地产开发公司。另外新华都集团参股企业包括武夷山旅游发展股份有限公司及金融财经资讯服务商港澳资讯。
“可能半年左右，就可以把两家分公司做到在国内A股主板上市。”唐骏表示。
关键词天价转会费
唐骏也问过陈发树，“你看中我什么？他说我就看中你这个人，很简单，你能做到今天这个位置，而且盖茨还这么认同你。盖茨都认同你，我就不需要来重新来评估了。” 这一次，陈发树阔绰地开出了高达10亿元的“转会”加盟费。而在此前，由于加盟盛大获得260万股期权已经为唐骏赢得了“打工皇帝”的美誉。
“我的转会费比球星贝克汉姆都多。”唐骏笑言。
据唐骏以往的“打工史”，其在担任微软中国总裁的时候，收入超过了1亿元；此后在盛大担任总裁时，加上期权、薪金，其收入超过了4亿元。换言之，在以往的打工生涯中，唐骏通过“打工”累积的个人财富达到了5亿元左右。
“10亿元的转会费是以现金以及公司原始股的方式给的，并非像以前盛大给的是期权，而这10亿元也并不包括年薪以及其他奖励。”唐骏说。
陈发树给唐骏开出的“天价”转会费也是在短暂的时间内做出的决定。“接触以后，第三次就提出来了，就跟我承诺了。”唐骏说。
当时，陈发树对唐骏说：“原来你在盛大拿的是期权，期权是零价值的，需要通过它的增值才能变成你的回报。我会打破传统的方式，我给你的是原始股，这个股权就是它已经体现价值了。”
“我加入盛大时，网上传说是266万股，那个股零价值，等于零，必须把它五块钱的股变成十块钱以后才能挣五块，现在他给我的一块就是一块，这才是最有价值。最初因为我对新公司不了解，我就让别人算一下，这个到底值多少钱，最后的评估结果应该是超过10亿这个数字。”唐骏说，“他给了我集团的股份，下面的分公司股份也在里面，都是原始股。”
其实对于财富，唐骏坦言，“我一辈子也花不完。因为微软已经给了我很多了，对我来说，（钱）并不是一个重要的标准。”
其实，就在陈发树重金挖唐骏之前，早已经有很多大型集团公司找到他。“我接到了全球两家最顶级的猎头公司打来的电话，他们说，有两家公司指定要挖我，一家是全球500强中前50家公司的亚太CEO的位置，一家是中国顶级公司的CEO职位。”
在唐骏宣布正式离开盛大之后，那段时间差不多有15家公司来找他，15家公司都是500强的企业。他们都向唐骏发出了邀请，“这么好的机会，唐骏来吧！”另外还有一些快要上市的中国的高科技公司，“我们要在纳斯达克上市了，你来吧，你要多少股份？”
之所以能与陈发树走到一起，是因为两人在很多方面有着共同的语言。“我们的共同语言最多的还是怎么发展未来企业的方向，未来拓展的区域在哪里。包括我们也策划一些比较大的事情，只是现在不方便说，我们会在这几个月做出一些重大的决策。”唐骏说。
对于外界对于唐骏在新华都的任期猜测，唐骏表示，“我跟陈发树没有签多少年的合同。没有说一下子把我转给你了，就是个人的诚信，或者说承诺在里面。我跟他说，我肯定会做的很长。”
关键词职业经理人
“你想过自己创业吗？”这是唐骏被问到最多的一个问题。
“在中国人的心目当中，觉得创业是自己最大价值的体现。有点封建意识，说实在的，如果说创业才是真正的成功者，我觉得对那些所谓的职业经理人、打工的太不公平了。”唐骏表示，“我觉得成功是有各种道路的，不是说做企业的老板一定就是成功的，所以我希望能树立职业经理人成功的形象，这是我一直在追求的。”
唐骏离开盛大时，甚至有投资者对唐骏说，我给你三千万美金，你愿意做什么就做，我只占你30%的股份，然后这三千万你愿意做什么都可以做。“等于是两个亿，白给我两个亿让我创业。”但唐骏婉拒了，“我说我不做，我就做职业经理人。我希望能成为职业经理人的标杆，就是告诉职业经理人，职业经理人也是成功的一条道路。”
尽管具备去做投资或是创业的条件，但是唐骏仍然选择了继续坚守职业经理人的岗位。原因在于，中国不缺创业者，也不缺投资人，中国缺的是职业经理人。
“我还是要选择将职业经理人之路进行下去。”唐骏表示。在他看来，自己的职业选择愿景是为了改变一点职业经理人的生态环境，成为职业经理人的价值发现者。
唐骏认为，在中国，对职业经理人认识还不够高，因为“打工”这个词在中国人心目中，有一点点的贬义在里面。
相比之下，美国的顶级职业经理人已经形成一种职业，要比创业的人地位高得多。比如微软CEO史蒂夫-鲍尔默，Google的CEO埃里克·施密特，他们对社会所带来的影响，创造的财富，都是非一般人所能达到的。而在中国还缺乏这样的有效路径，中国的职业经理人阶层还远远达不到那样的高度，大家对职业经理人的认识也有所偏差。
其实在加入盛大之前，唐骏对于自己的职业经理人定位还没有如此坚定，因为他曾经表示希望自己有机会去亲身体验一下国有企业的管理。如今，唐骏对于那时的想法觉得有点幼稚。
“那个时候也稍微幼稚一点。我要离开微软的时候，有三家国企找过我，其中一个是某省委书记让我去的，省委书记跟我关系很好，然后他就跟我说，我们省里任何一家国企你都可以选。然后我选了他们省里最大的一家国企，五万多人的企业，我去了他们，那里发现那个国企的董事长或者叫总经理，就相当于省里面工业厅副厅长的职位，也就是半官半商，挂职的。”唐骏表示，这个状态，对他来说还不是特别的适应。“我希望是一个市场化的，商业运作的成份更多一点，而不是说一半政治，一半是商业。”
但他相信，如果未来有机会，还有可能实现这个想法。
唐骏正式提出离开盛大的前一天，还在北京出差。那天一早，有朋友告诉唐骏：“几个大网站都已经登出你要离开盛大的消息。”此时的唐骏才意识到，自己要离开盛大的消息隐瞒不住了。
于是，唐骏立即给陈天桥发短信：“陈总，媒体现在一直在传我要离职的事情，我想和你长谈一次。”陈天桥回复说：“我也希望和你好好谈谈，等你回来！”
2008年4月1日一大早，唐骏如约来到陈天桥的办公室。此时，陈天桥正倚靠在沙发上闭目养神，似乎已恭候多时。
两人四目相对，办公室的气氛比平时更加安静。
“媒体真的是很厉害啊！”唐骏说了第一句话，陈天桥也笑着回应。随后，唐骏提出了辞职，并表示将加入新华都集团。整个谈话过程，陈天桥表现得很从容，没有太多的惊讶，只是说，“还好你做的并不是对我可以有直接威胁的企业。”
其实在此之前，除了听到的关于唐骏离职的种种传闻。陈天桥已经察觉到唐骏的异常举止。因为以往，唐骏都是每一周卖一次盛大的股票，而在今年三月初，唐骏在5天的时间里全部抛售了盛大的股票。
“其实最后和陈天桥说辞职的事情时，本来我没有打算那么早就要加入新华都集团。但后来因为媒体曝光出来，很多事情实在是捂不住了。”唐骏在接受《中国新时代》独家专访时说。
关键词盛大
其实，每年到了3、4月份的时候，众多媒体都会在挖掘唐骏是否会离开盛大。因为媒体都知道唐骏和盛大的合同是2月份结束。但这一次，唐骏的回答并没有像以往那样坚决否认，而是有些含糊。
“锅盖揭得有点早了！”唐骏笑言，“这次责任在我，以前我都是直接否定问题。这次我的回答有些暧昧，所以就出现这个局面。”
“这次，我还是比较坦诚的。”唐骏说，“如果我说我不会离开盛大，那么过了几个月我又离开盛大，那么我会非常对不起媒体的朋友。”
“之所以四年后离开，是因为最初我承诺满3年后离开盛大。但如果3年后离开，大家会认为我是在为了承诺而委屈地做了3年。因此我觉得4年对于我来说是比较好的。”唐骏表示，总统4年一次，大选4年一次，这样的时间形式很有特点。
当唐骏提出一件事情的时候，一定是想好后才做决定的，这一点，陈天桥也非常清楚，因此这一次，“陈总并没有直接挽留我。”唐骏说。
“在感情上可能会有些难过，毕竟一起工作4年。”四年时间里，除了带领盛大上市，唐骏还与陈天桥共渡了2005年盛大的转型危机。唐骏坦言，自己在盛大4年取得了两大收获，一是经历了带领盛大上市的过程，取得与华尔街接触的经验，二是付出也得到了丰厚的期权回报。
但唐骏也难掩遗憾，其中一个缺憾就是盛大收购新浪案，最后没有达到当初的目标。 2005年，盛大通过公开股票市场交易收购了新浪大约19.5%的已发行普通股，成为当年最为轰动的互联网事件，但最终还是失去了一个改写中国互联网格局的机会。此外，对于盛大的“家庭娱乐战略”，虽然战略正确，但在操作层面上，没能最终实现最初的构想。
外表谦和的唐骏可以说是个非常有义气的经理人，就在盛大网络一段时期内出现方向错误甚至会导致大规模失败的时候。唐骏并没有离开陈天桥，而是每晚都会和陈天桥一起研究问题很晚。用唐骏的形容就是“那时剩下的只有义气了！”
目前，唐骏与盛大仍然保持着接触，“我和陈天桥经常会有些沟通交流。我还是盛大的顾问，有什么事情我还是会照样帮忙处理。”在唐骏看来，盛大的管理团队结构已经成熟，而不会因为个人的离开受到影响。
关键词60秒
难以想象的是，唐骏做出离开盛大的决定只用了短短的60秒钟。
2007年底，唐骏和新东家新华都集团董事长陈发树是在一个非常偶然的机会认识的。“就是朋友聚会的场合，吃饭的时候谁都没有想过会发生什么事情。”
那天，陈发树在上海宴请朋友，而通过微软研究院的同事介绍，唐骏也被邀请出席了宴席。在此之前，唐骏没有和陈发树有过任何的交往。
在饭局中，陈发树对唐骏说：“我在电视里看到过你，对你的印象特别深刻。”而在吃饭的时候，彼此都没有谈论关于工作的话题。“陈发树也只是简单介绍了自己的企业是做什么的。当时我对他也根本就不了解，不过在听他聊的过程中，我发现他的新华都还是挺有意思的一个企业。因为他想要做的事情和我下一步的打算有一点吻合。”唐骏回忆说。
此后，唐骏似乎并没有想太多，而陈发树却早已准备抛出“橄榄枝”。
饭局结束感觉双方很投缘的陈发树开门见山地表示：“你看这样好不好，我不做总裁了，你来做总裁。”
“你这个话很有意思啊，你是认真的还是的开玩笑的？”唐骏回应。
“我怎么会开玩笑，我不会开玩笑的。”陈发树肯定的说。
“你当心啊，我这个人承诺的事情也不是开玩笑的。你想好了，我才能做决定。”
“我当然想好！”陈发树再次确定了答案。
“如果你真的是想好了的决定，那我可以马上告诉你，我愿意来接任这个职位。那咱们就这么定了。时间、待遇由你定。”唐骏说。
在唐骏看来，60秒钟的决定仅仅是两人之间的一个简单的口头协议。“因为当时我还在盛大，身为上市公司的总裁不可能马上做出重大变动。我用了4、5个月的时间才把事情处理完。”唐骏说。
2008年4月15日，唐骏在北京饭店宣布正式加盟新华都集团出任总裁一职。“我将全面负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资及资本运作等全面工作。”
“我觉得不需要通过烧三把火来证明我的能力。还是希望能更好的融入到这个团队当中来，我加入盛大的时候，也是采取这样的，学习盛大、了解盛大、融入盛大，到新华都也是一样的，还是要更多的学习他们、了解他们，现在融入到他们的团队当中去，跟他们之间关系走的很近。”
“未来我的工作是将公司旗下各个分公司做上市。”唐骏表示，新东家旗下的一些分公司基本情况都非常不错，只需要运做一下便能上市。
新华都集团是一家营业总额超过100亿元的中国民营企业，涉足地产、零售、旅游、工程、投资等五大领域。其创始人陈发树以199.3亿元资产，曾被《福布斯》杂志评为2007年内地富豪榜第16名。
关于陈发树的故事在福建广为流传，他最早在厦门经营日杂店起家，因其持有的紫金矿业的股份以及其他资产大幅增值，成为福建省首富。
1995年，新华都在福建福州成立了第一家百货商场。1997年，新华都将属下部分优质资产进行改制重组，成立新华都实业集团股份有限公司。集团以百货、超市为主，并投资工程机械、房地产等行业，并积极参股旅游发展公司和矿业。
其中，新华都的控股企业包括：福建新华都购物广场股份有限公司，下辖33家大型购物广场；福建省新华都工程有限责任公司，长期承担福建紫金山金矿的开采任务；华福大酒店(房地产)有限公司是一家房地产开发公司。另外新华都集团参股企业包括武夷山旅游发展股份有限公司及金融财经资讯服务商港澳资讯。
“可能半年左右，就可以把两家分公司做到在国内A股主板上市。”唐骏表示。
关键词天价转会费
唐骏也问过陈发树，“你看中我什么？他说我就看中你这个人，很简单，你能做到今天这个位置，而且盖茨还这么认同你。盖茨都认同你，我就不需要来重新来评估了。” 这一次，陈发树阔绰地开出了高达10亿元的“转会”加盟费。而在此前，由于加盟盛大获得260万股期权已经为唐骏赢得了“打工皇帝”的美誉。
“我的转会费比球星贝克汉姆都多。”唐骏笑言。
据唐骏以往的“打工史”，其在担任微软中国总裁的时候，收入超过了1亿元；此后在盛大担任总裁时，加上期权、薪金，其收入超过了4亿元。换言之，在以往的打工生涯中，唐骏通过“打工”累积的个人财富达到了5亿元左右。
“10亿元的转会费是以现金以及公司原始股的方式给的，并非像以前盛大给的是期权，而这10亿元也并不包括年薪以及其他奖励。”唐骏说。
陈发树给唐骏开出的“天价”转会费也是在短暂的时间内做出的决定。“接触以后，第三次就提出来了，就跟我承诺了。”唐骏说。
当时，陈发树对唐骏说：“原来你在盛大拿的是期权，期权是零价值的，需要通过它的增值才能变成你的回报。我会打破传统的方式，我给你的是原始股，这个股权就是它已经体现价值了。”
“我加入盛大时，网上传说是266万股，那个股零价值，等于零，必须把它五块钱的股变成十块钱以后才能挣五块，现在他给我的一块就是一块，这才是最有价值。最初因为我对新公司不了解，我就让别人算一下，这个到底值多少钱，最后的评估结果应该是超过10亿这个数字。”唐骏说，“他给了我集团的股份，下面的分公司股份也在里面，都是原始股。”
其实对于财富，唐骏坦言，“我一辈子也花不完。因为微软已经给了我很多了，对我来说，（钱）并不是一个重要的标准。”
其实，就在陈发树重金挖唐骏之前，早已经有很多大型集团公司找到他。“我接到了全球两家最顶级的猎头公司打来的电话，他们说，有两家公司指定要挖我，一家是全球500强中前50家公司的亚太CEO的位置，一家是中国顶级公司的CEO职位。”
在唐骏宣布正式离开盛大之后，那段时间差不多有15家公司来找他，15家公司都是500强的企业。他们都向唐骏发出了邀请，“这么好的机会，唐骏来吧！”另外还有一些快要上市的中国的高科技公司，“我们要在纳斯达克上市了，你来吧，你要多少股份？”
之所以能与陈发树走到一起，是因为两人在很多方面有着共同的语言。“我们的共同语言最多的还是怎么发展未来企业的方向，未来拓展的区域在哪里。包括我们也策划一些比较大的事情，只是现在不方便说，我们会在这几个月做出一些重大的决策。”唐骏说。
对于外界对于唐骏在新华都的任期猜测，唐骏表示，“我跟陈发树没有签多少年的合同。没有说一下子把我转给你了，就是个人的诚信，或者说承诺在里面。我跟他说，我肯定会做的很长。”
关键词职业经理人
“你想过自己创业吗？”这是唐骏被问到最多的一个问题。
“在中国人的心目当中，觉得创业是自己最大价值的体现。有点封建意识，说实在的，如果说创业才是真正的成功者，我觉得对那些所谓的职业经理人、打工的太不公平了。”唐骏表示，“我觉得成功是有各种道路的，不是说做企业的老板一定就是成功的，所以我希望能树立职业经理人成功的形象，这是我一直在追求的。”
唐骏离开盛大时，甚至有投资者对唐骏说，我给你三千万美金，你愿意做什么就做，我只占你30%的股份，然后这三千万你愿意做什么都可以做。“等于是两个亿，白给我两个亿让我创业。”但唐骏婉拒了，“我说我不做，我就做职业经理人。我希望能成为职业经理人的标杆，就是告诉职业经理人，职业经理人也是成功的一条道路。”
尽管具备去做投资或是创业的条件，但是唐骏仍然选择了继续坚守职业经理人的岗位。原因在于，中国不缺创业者，也不缺投资人，中国缺的是职业经理人。
“我还是要选择将职业经理人之路进行下去。”唐骏表示。在他看来，自己的职业选择愿景是为了改变一点职业经理人的生态环境，成为职业经理人的价值发现者。
唐骏认为，在中国，对职业经理人认识还不够高，因为“打工”这个词在中国人心目中，有一点点的贬义在里面。
相比之下，美国的顶级职业经理人已经形成一种职业，要比创业的人地位高得多。比如微软CEO史蒂夫-鲍尔默，Google的CEO埃里克·施密特，他们对社会所带来的影响，创造的财富，都是非一般人所能达到的。而在中国还缺乏这样的有效路径，中国的职业经理人阶层还远远达不到那样的高度，大家对职业经理人的认识也有所偏差。
其实在加入盛大之前，唐骏对于自己的职业经理人定位还没有如此坚定，因为他曾经表示希望自己有机会去亲身体验一下国有企业的管理。如今，唐骏对于那时的想法觉得有点幼稚。
“那个时候也稍微幼稚一点。我要离开微软的时候，有三家国企找过我，其中一个是某省委书记让我去的，省委书记跟我关系很好，然后他就跟我说，我们省里任何一家国企你都可以选。然后我选了他们省里最大的一家国企，五万多人的企业，我去了他们，那里发现那个国企的董事长或者叫总经理，就相当于省里面工业厅副厅长的职位，也就是半官半商，挂职的。”唐骏表示，这个状态，对他来说还不是特别的适应。“我希望是一个市场化的，商业运作的成份更多一点，而不是说一半政治，一半是商业。”
但他相信，如果未来有机会，还有可能实现这个想法。