【摘 要】
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<正>为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,2013年1月24日,中组部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),在国家层面推进
【机 构】
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南宁市人力资源和社会保障局公务员职位管理科
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<正>为优化领导机关公务员队伍结构,建立来自基层的公务员培养选拔机制,2013年1月24日,中组部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),在国家层面推进和规范公务员公开遴选工作,各级机关和参照管理单位从下级单位公开遴选公务员(参照管理人员)工作逐步加强,公开遴选呈现出以下特点:一是探索出一条选拔人才的新途径。公开遴选加大从基层选拔优秀人才的力度,丰富了市(地)级以上机关公务员队伍的来源。通过公开遴选上来的人员,具备良好的基本素质,较强的业务能力水平,适应工作环境和对业务的掌握能力都非常强,能较
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