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围绕贯彻落实中央、省委和市委群团工作改革精神，团邯郸市委以增“三性”、去“四个化”为目标，以构建“四维”工作格局为牵引，坚持问题导向、聚焦前沿动态，勇于担当、积极探索，扎实推进邯郸共青团实现改革新突破、发展新跨越。
把握四大原则，推动改革走心不走样
为保证改革总体的政治性、方向性，避免走弯路、走错路，团邯郸市委坚持四大原则，把牢改革方向。一是始终把坚持党的领导作为邯郸共青团改革的首要政治原则，牢固树立四种意识，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，引导青年听党话、跟党走。二是始终坚持把团的工作置于党政工作大局中去思考，团结带领广大青年积极参与经济、政治、文化、社会和生态文明建设，充分发挥生力军和突击队作用。三是始终把青年满意不满意作为检验标准，加强基层服务型团组织建设，做广大青年的知心人、贴心人，增强青年在团的改革中的获得感。四是始终抓住脱离青年的问题实质，扭住作风建设这一关键，即知即改、立行立改，着力破解制约共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。
抓实五项工作，力促改革落地见效
改机构增动力，推动机构扁平化、队伍多元化。坚持加减法混合运算，一方面大幅度减，团邯郸市委机关从7个职能部室缩减为5个，行政编制由18个减为13个，设立“X”个重点工作组，结合党政中心和青年需求变化作灵活调整，打造“5+X”的“部室+项目化”工作运行模式。另一方面创造性加，从青年社会组织、创新创业领域选配2名团邯郸市委兼职副书记，从高校领域选配1名团邯郸市委挂职副书记，面向全市選配10名基层优秀年轻干部到机关挂职锻炼，并召开全委会，增选基层一线委员、候补委员、常委，使市级委员会、常委会中基层一线代表比例分别不低于50%、25%。
筑平台聚合力，推动工作方式社会化。动员社会，主动回归青年，让共青团真正成为青年群众组织。承接政府青少年权益维护、创业就业、志愿者培训等部分职能。从财政转移支付资金30万元，实施了“春雨乐园”关爱留守儿童项目，为困难青少年群体提供习惯养成、心理塑造、安全自护等方面的服务。筹建邯郸市圆梦青少年发展基金会、青年创业者协会等5个组织平台，通过建立轮值、联席、协商等制度，壮大共青团工作力量。2016年10月，邯郸成为团中央、中国证券业协会“双创板”的第一家战略合作城市。建立社会服务项目孵化中心，培育公益项目库，打造的“燕赵校园防减灾”“小鬼当家”等项目，在2016年第三届中国青年志愿服务项目大赛中，荣获一金三银。
固根基强体系，推动组织覆盖网格化。联合党委组织部门印发了加强基层团建、推优入党等系列文件，健全党建带团建制度。实施市县乡村四级“团组织+青工委”工作网络，巩固并规范传统领域团的基层组织建设；加强新兴领域建团，推行社会组织建团、行业建团、园区建团等模式。在乡镇街道实行群团组织合署办公，由乡镇街道党政班子年轻成员担任办公室主任，并按乡镇街道内设机构领导成员的规格和条件配备专职团委书记。在公务员考录中，单列乡镇街道团干部招录计划，以“团干部+社工+志愿者”的用人模式，解决基层工作力量薄弱问题。同时，建立线上线下互联互通机制。利用微信、“青年之声”等媒介，打造“共青团+互联网”工作格局；在商务楼宇、创业园区、农村社区建立青年中心、“U范”等服务平台245个，推行“点单式”精准服务。2016年10月，邯郸市青年中心被团中央命名为首批全国示范性“青年之家”综合服务平台。
溯本源接地气，推动从严治团常态化。建立各级团代会代表发言和提交建议、听取意见、联系青年等制度，建立委员任期提案制度，建立团的重要工作由常委会研究的科学机制；严肃团的组织生活，制定《团建规范化学习手册》，落实“三会两制一课”制度。制定出台发展团员和团员管理工作意见，实施团员编号制度，建立“一表三薄”台账，严把入团质量，严控入团数量，严格入团程序，并开展离队入团仪式观摩、规范团员发展培训会、主题团课等活动，做实跟踪指导。落实团干部双重管理制度，实施团干部素质提升工程，每两年对全市各级团干部轮训一遍；自主设计“三个联系”常态化下沉基层工作机制，机关科级干部带队，下沉基层一个月，主动联系一个农村社区、一个青年社会组织、一个创新创业型企业，用青言青语把量青年脉搏；固化“团市委书记与你同行”主题倾听活动，团邯郸市委班子成员每周六轮流到青年中心坐班，倾听青年心声，回应青年关切，现已连续开展62期，接待青年1530多位。
催生六个变化，让改革从“新”出发
改革的渐次推进，使得邯郸共青团催生出六个新变化：一是队伍建设由过去的单一渠道向多元化转变，各行各业的优秀青年更多地汇聚到团的周围。二是组织机构由层级化向扁平化转变，编制少了，但力量更强，效率更高。三是工作方法由偏重行政化向社会化、项目化转变，回归了群团工作属性。四是基层基础工作由粗放型向规范化转变，基层力量得到夯实巩固。五是组织覆盖由重点领域向网格化全覆盖转变，服务触角延伸到每一名青年。六是从严治团走向常态化，从团邯郸市委班子做起，从团邯郸市委常委抓起，一级带着一级干，一级做给一级看，紧贴地气、服务青年、严于律己的好作风正在全面形成。
改革不仅是一个名词，更是一个动词。共青团改革既是时代的要求，也是青春的命题，邯郸共青团改革永远在路上！
把握四大原则，推动改革走心不走样
为保证改革总体的政治性、方向性，避免走弯路、走错路，团邯郸市委坚持四大原则，把牢改革方向。一是始终把坚持党的领导作为邯郸共青团改革的首要政治原则，牢固树立四种意识，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，引导青年听党话、跟党走。二是始终坚持把团的工作置于党政工作大局中去思考，团结带领广大青年积极参与经济、政治、文化、社会和生态文明建设，充分发挥生力军和突击队作用。三是始终把青年满意不满意作为检验标准，加强基层服务型团组织建设，做广大青年的知心人、贴心人，增强青年在团的改革中的获得感。四是始终抓住脱离青年的问题实质，扭住作风建设这一关键，即知即改、立行立改，着力破解制约共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。
抓实五项工作，力促改革落地见效
改机构增动力，推动机构扁平化、队伍多元化。坚持加减法混合运算，一方面大幅度减，团邯郸市委机关从7个职能部室缩减为5个，行政编制由18个减为13个，设立“X”个重点工作组，结合党政中心和青年需求变化作灵活调整，打造“5+X”的“部室+项目化”工作运行模式。另一方面创造性加，从青年社会组织、创新创业领域选配2名团邯郸市委兼职副书记，从高校领域选配1名团邯郸市委挂职副书记，面向全市選配10名基层优秀年轻干部到机关挂职锻炼，并召开全委会，增选基层一线委员、候补委员、常委，使市级委员会、常委会中基层一线代表比例分别不低于50%、25%。
筑平台聚合力，推动工作方式社会化。动员社会，主动回归青年，让共青团真正成为青年群众组织。承接政府青少年权益维护、创业就业、志愿者培训等部分职能。从财政转移支付资金30万元，实施了“春雨乐园”关爱留守儿童项目，为困难青少年群体提供习惯养成、心理塑造、安全自护等方面的服务。筹建邯郸市圆梦青少年发展基金会、青年创业者协会等5个组织平台，通过建立轮值、联席、协商等制度，壮大共青团工作力量。2016年10月，邯郸成为团中央、中国证券业协会“双创板”的第一家战略合作城市。建立社会服务项目孵化中心，培育公益项目库，打造的“燕赵校园防减灾”“小鬼当家”等项目，在2016年第三届中国青年志愿服务项目大赛中，荣获一金三银。
固根基强体系，推动组织覆盖网格化。联合党委组织部门印发了加强基层团建、推优入党等系列文件，健全党建带团建制度。实施市县乡村四级“团组织+青工委”工作网络，巩固并规范传统领域团的基层组织建设；加强新兴领域建团，推行社会组织建团、行业建团、园区建团等模式。在乡镇街道实行群团组织合署办公，由乡镇街道党政班子年轻成员担任办公室主任，并按乡镇街道内设机构领导成员的规格和条件配备专职团委书记。在公务员考录中，单列乡镇街道团干部招录计划，以“团干部+社工+志愿者”的用人模式，解决基层工作力量薄弱问题。同时，建立线上线下互联互通机制。利用微信、“青年之声”等媒介，打造“共青团+互联网”工作格局；在商务楼宇、创业园区、农村社区建立青年中心、“U范”等服务平台245个，推行“点单式”精准服务。2016年10月，邯郸市青年中心被团中央命名为首批全国示范性“青年之家”综合服务平台。
溯本源接地气，推动从严治团常态化。建立各级团代会代表发言和提交建议、听取意见、联系青年等制度，建立委员任期提案制度，建立团的重要工作由常委会研究的科学机制；严肃团的组织生活，制定《团建规范化学习手册》，落实“三会两制一课”制度。制定出台发展团员和团员管理工作意见，实施团员编号制度，建立“一表三薄”台账，严把入团质量，严控入团数量，严格入团程序，并开展离队入团仪式观摩、规范团员发展培训会、主题团课等活动，做实跟踪指导。落实团干部双重管理制度，实施团干部素质提升工程，每两年对全市各级团干部轮训一遍；自主设计“三个联系”常态化下沉基层工作机制，机关科级干部带队，下沉基层一个月，主动联系一个农村社区、一个青年社会组织、一个创新创业型企业，用青言青语把量青年脉搏；固化“团市委书记与你同行”主题倾听活动，团邯郸市委班子成员每周六轮流到青年中心坐班，倾听青年心声，回应青年关切，现已连续开展62期，接待青年1530多位。
催生六个变化，让改革从“新”出发
改革的渐次推进，使得邯郸共青团催生出六个新变化：一是队伍建设由过去的单一渠道向多元化转变，各行各业的优秀青年更多地汇聚到团的周围。二是组织机构由层级化向扁平化转变，编制少了，但力量更强，效率更高。三是工作方法由偏重行政化向社会化、项目化转变，回归了群团工作属性。四是基层基础工作由粗放型向规范化转变，基层力量得到夯实巩固。五是组织覆盖由重点领域向网格化全覆盖转变，服务触角延伸到每一名青年。六是从严治团走向常态化，从团邯郸市委班子做起，从团邯郸市委常委抓起，一级带着一级干，一级做给一级看，紧贴地气、服务青年、严于律己的好作风正在全面形成。
改革不仅是一个名词，更是一个动词。共青团改革既是时代的要求，也是青春的命题，邯郸共青团改革永远在路上！